ООО "Инжстрой СПб": невыплата зарплаты

🚀 Должность

👷‍♂️монтажник

Номер дела: 2−3041/2020 ~ М-2045/2020

Дата решения: 20.08.2020

Дата вступления в силу: 20.10.2020

Истец (заявитель): Прокурор Василеостровского района Санкт-Петербурга, [У.] [В.] [В.]

Ответчик: ООО «Инжстрой СПб»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Мотивированное решение по делу изготовлено 18 сентября 2020 года

Дело № 2−3041/2020 20 августа 2020 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи [И.] Е.М.,

с участием прокурора ФИО5,

при секретаре [З.] А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора … Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 к ООО «Инжстрой СПб» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты,

у с т, а н о в и л:

… Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1, в котором указывал, что последний в период с xx.xx.xxxx по настоящее время работает у ответчика в должности монтажника. У ответчика перед работником имеется задолженность по заработной плате, в связи с чем, xx.xx.xxxx ФИО1 написано заявление о приостановлении деятельности.

Сумма задолженности составляет: за февраль 2020 года — 40 000 руб., за март 2020 года — 40 000 руб., за апрель 2020 года — 10 553 руб., что подтверждается соответствующей справкой.

Указанную сумму задолженности, а также проценты по ст. 236 ТК РФ в размере 1 824, 83 руб. прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО4 Также истец просит взыскать с ответчика в доход государств государственную пошлину в размере 2 971, 33 руб.

В судебном заседании прокурор, ФИО5, поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил иск удовлетворить. Не возражал против рассмотрения дела в отсутствие ответчика.

Истец, ФИО1, в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен судом лично.

Представитель ответчика ООО «Инжстрой СПб»» ФИО6 (доверенность от xx.xx.xxxx сроком до xx.xx.xxxx) извещена телефонограммой, в судебное заседание не явился, об отложении судебного разбирательства не просил, сведений об уважительности причин неявки и возражений по иску не представил.

По основаниям ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, с учетом мнения прокурора, ФИО7, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о месте и времени рассмотрения дела.

Суд, выслушав прокурора, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено судом, xx.xx.xxxx между ФИО1 и ответчиком был заключен трудовой договор XXX, которым последний принят на работу на должность монтажника на неопределенный срок (л.д. 31об.-33).

Приказом о приеме на работу XXX от xx.xx.xxxx установлена тарифная ставка (оклад) в размере 15 000 руб. (л.д. 31).

Дополнительным соглашением XXX-ДС от xx.xx.xxxx к указанному трудовому договору должностной оклад ФИО1 установлен в размере 22 989 руб. (л.д. 33 об.).

Срок Трудового договора установлен — до xx.xx.xxxx.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, установлено судом, ответчик имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы: за февраль 2020 года — 40 000 руб., за март 2020 года — 40 000 руб., за апрель 2020 года — 10 553 руб., что подтверждается соответствующей справкой, а всего 90 553 руб.

Наличие указанной задолженности подтверждается справкой о задолженности по заработной плате (л.д. 34) и ответчиком не оспаривается.

Тем самым, право истца на получение своевременной и в полном размере заработной платы нарушено и в силу положений ст. 10, 12 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит восстановлению.

Соответственно, в указанной части исковые требования прокурора … Санкт-Петербурга нашли свое подтверждение по праву и по размеру, подлежат удовлетворению. С ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 90 553 руб.

Материалами дела подтверждается нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Тем самым, является обоснованным по праву требование о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный прокурором, судом проверен, является арифметически правильным, ответчиком не оспаривается.

С учетом приведенного, с ответчика в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты по ст. 236 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой истцу заработной платы в размере 1 824, 83 рублей.

Ввиду удовлетворения заявленных требований, по основаниям ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга надлежит взыскать государственную пошлину в размере 2 971, 33 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 167, 194−198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление прокурора … Санкт-Петербурга в защиту интересов ФИО1 к ООО «Инжстрой СПб» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку ее выплаты — удовлетворить.

Взыскать с ООО «Инжстрой СПб» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате: за февраль 2020 года — 40 000 руб., за март 2020 года — 40 000 руб., за апрель 2020 года — 10 553 руб. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 824, 83 руб.

Взыскать с ООО «Инжстрой СПб» в доход государства государственную пошлину в размере 2 971, 33 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Санкт-Петербургский городской суд через Василеостровский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 39600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 14.11.2025 Санкт-Петербург собеседованиеинженер-конструктор💵 ЗП: 30000👍5
    Общая оценка:
    1
    Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
  • 15.10.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍123
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ч-ч-ё? Далее →
    ✗ Недостатки
    Да никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →