ООО "Интек +": отзыв сотрудника
Жесткие отклонения от ТК РФ (Не выплачивает должным образом сумму по дополнительному соглашению к трудовому договору).
На собеседовании показывают расчетки других работников с суммами, которых по факту нет и не будет.
Указана зарплата 15.000 + бонусы. обещали минимум 25 000 (по тем самы расчеткам). по факту 17-18т.р.
Требует то, чего делать не должен.
Условия труда отвратительные: заправка картриджей проводится в помещении, грубо говоря, не предназначенном для этого (вентиляцию делали сами с инженером).
Средств защиты не выдается: перчатки, респераторы.
Из спец. одежды только куртка.
в договоре указанно: выплаты наличными либо на счет в банке — это не так, работодатель заставляет получать зарплату на карту.
в отпуск лучше не ходить.
бонусы начисляются от заправок и ремонтов принтеров,
от заправок 12% (что крайне мало), от ремонтов 5% от прибыли. т.е. средний ремонт принесет дохода рублей 50.
Частые командировки, что не указано в трудовом договоре (расходы на транспорт в командировках не оплачивают).
если устраиваетесь туда, то можете приготовиться стать грузчиком, подстилкой, и вы обязаны будете делать все, даже то, что не оговаривается в должностной инструкции.
если остается всего один инженер из двух, о надбавке можно и не думать — ее не будет. так я просидел 4 месяца.
благодарю за внимание.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →