ООО "Интеллиджер": отзыв сотрудника
Есть опыт работы в монтажном отделе компании Интеллиджер. Компания плохо относится к сотрудникам. Руководитель монтажного отдела, ныне технический директор, абсолютно безграмотный, но очень хитрый человек. Целенаправленно нанимает помощника для дальнейшего перевода всех своих ошибок и [censored] решений на него. За время моей работы таковых было двое, в последствии они «сами ушли». Контроль монтажа не производится в принципе, руководитель не знает как должна выглядеть протекающая работа. [censored] специалист может месяцами выполнять некачественную работу на объекте! Фантастическая способность выкручиваться приводит к дополнительным тратам времени и ресурсов заказчика, а главное, выглядит это как норма производства работ! На сколько мне известно, уровень монтажников доходил до граждан постсоветского пространства без регистрации в РФ, не говоря уже об отсутствии какого-либо профильного образования. В это время основной руководящий состав компании закрывает на все глаза! К заказчикам отношение откровенно мошенническое, желание продать некачественный продукт за дорого приравнивается к бесконечности, это касается как монтажных работ, так и другого оборудования (люстру купили за 3000 в Китае продали за 70 000 заказчику, это гениально!).
-
✓ ПреимуществаО плюсах вам и так расскажут в компании, я лучше расскажу о том, что не на поверхности Далее →✗ НедостаткиКогда вы придёте сюда, место будет казаться приличным: тут лояльное начальство, с которым можно все обсудить, дружные ребята в коллективе, неплохая зарплата. Но это лишь остатки былой роскоши с тех времён, когда это место было действительно неплохим, но хорошие времена Интеллиджер прошли, и не скоро вернутся. И вот почему. Как известно, рыба гниет с головы. И Интеллиджер тут не исключение. Чуть больше года назад в компании сменился исполнительный директор. И новый, [К.] [П.] — токсичный чел. Он манипулирует, не прислушивается к сотрудникам, винит коллектив в недостаточной проактивности и раздражает большую его часть. Все остальное вытекает из первого пункта: тут больше не ценят сотрудников. За год в компании не стало, минимум, 30 сотрудников, а то и 40. Это при том, что в Интеллиджер в принципе в штате работает 30−40 человек. Кто-то ушёл сам, кого-то сократили одним днём по причине того, что они недостаточно хороши. И если прошлые пункты — мое субъективное мнение, то есть объективный факт — у Интеллиджер финансовые трудности. Зайдите на какой-нибудь Руспрофиль и посмотрите, как с 2019−2020 компания просела по показателям прибыли. Отсюда вечная гонка за деньгами, в погоне за которыми проседает качество производимого продукта. Работа строится по принципу: давайте... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный современный офис в пешей доступности М. [Ч.] руководство показалось мне приятным и профессиональным. Царит такая дружеская атмосфера, судя по всему люди в компании в основном работают давно — это говорит о том, что в Интеллиджер в целом все хорошо. Но конечно не без своих «подводных камней». Далее →✗ НедостаткиЯ проходила 3 собеседования на должность HR-менеджера. Первое с рекрутером из [К.] [Д.], второе с руководителями компании и 3-е с основателем компании [Д.] [К.]. В общей сложности было потрачено 4 часа своей жизни, а компания Интелледжер даже не перезвонила в обещанное время, как мы изначально договаривались. Менеджер по персоналу [Д.] из [К.] на протяжении 3 дней обещала, что вот-вот будет известно решение и если есть возможность, пока приостановить поиски работы и ждать ответа от умного дома, сказала, что я им подхожу по компетенциям и навыкам, просто немного надо подождать, что они совещаются. Также была такая ситуация непонятная для меня, когда [Д.] не выходила на связь около 5 дней, хотя я писала и звонила, необходимо было договориться о встрече. В итоге, после прохождения завершающего интервью, я прождала 4 рабочих дня, и коллеги компании из [К.] сообщают, что они вообще остановили поиск HR-менеджера. Внимание! Вопрос: Зачем тогда тратить время соискателей, свое время, когда вы сами не можете определиться, нужен вам HR-специалист или нет? О каком формировании HR-бренда шла речь на собеседовании, если вы элементарно не выполняете своих обещаний перед соискателем? Это показывает компанию Интелледжер не в самом... Далее →