ООО "ИнтерЛабТрейд": отзыв сотрудника
Своевольный руководитель данной компании принимает себя за некого барина, у которого в рабстве (именно так и никак иначе) есть холопы, которые обязаны молниеносно исполнять его любую прихоть, даже если эта обязанность совершенно не входит в должностные обязанности данного сотрудника. При общении всегда обещает намного больше, чем дает на самом деле, готов наобещать много, но выполняет из своих обещаний и настроенных «воздушных замков» очень мало, про таких как он воистину придумана присказка «мягко стелит, да твердо спать». Также в данной организации сильно развито брать на работу в свою организацию всю свою родню, даже если они совершенно ничего не смыслят в данном деле и приносят не выгоду, а только дополнительные проблемы, которые приходится «тащить» на себе другим сотрудникам этой организации, а также разгребать все их «косяки». Про трудовые книжки и не полную выплату (не обоснованное урезание) заработной платы, а также оскорбление сотрудников — это действительно одно из любимых развлечений директора. Данный директор является также собственником и директором более известной компании: ООО Компания «сиброс». Не рекомендую кого-либо идти работать в данную компанию.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →
Натали212
05.04.2021 12:24
Ужасная, грязная конторка во главе с ее руководством, зарплата белая минималка, остальное в черную, прав у сотрудников никаких, карьерный рост отсутствует, как и возможность повышения зарплаты, частые случаи урезания причитающейся зарплаты.