ООО ИнфоТех: отзыв сотрудника
Компания лжецов! Даже без рабочего сайта! (http://in4tech.ru/)
Заставляют проходить психотестирование на детекторе лжи, для приема на работу! Длительностью 8 часов.
Компания притворяется разработчиком C++. У них в штате нет сотрудников на C++. Все сотрудники — 3 человека в офисе.
[В.] [Л.] ее генеральный директор, врет, что владеет C++. Не может ответить на вопрос чем отличается rvalue от lvalue. Утверждает что он «руководитель разработки».
Совет —
1. Отказывайтесь от психотестирования — никакой разработки на C++ компания не ведет!
2. На собеседовании требуйте разговаривать с разработчиком C++ (потому что их в штате у Инфотех нет!). Если [Л.] или кто-то другой будет притворяться разработчиком C++, спросите его о каких-нибудь сложных вещах из C++. Гарантия 100% что ответить они не смогут! Потому что единственная цель компании — отправить вас на психотестирование на детекторе лжи!
-
✓ ПреимуществаРасскажу объективно о компании «Инфотех»,чтобы у соискателей была картине перед выходом на работу. Работал я менеджером из хороших моментов -Хороший оклад -Удобное местоположение -Пицца на день рождения сотрудников -Отсутствие бюрократии Далее →✗ НедостаткиНедостатки тут, как и везде, есть, но скажу честно: такой дичи и бардака я нигде не видел. Как компания продержалась на рынке 15 лет, одному богу известно. А именно: — Крысиный токсичный коллектив: управленцы этой «компании» отличаются таким самомнением, что можно впасть в ступор, так как в подчинении всего 4 человека. — Нет официального трудоустройства. Точнее, у Инфотеха свое трудовое законодательство: вместо ТД ты подписываешься на филькину грамоту о том, что якобы тебя принимают на работу. Вот такой дичи я нигде не видел, не прописаны ни оклад, ни твои права и обязанности. — Отсутствие четко выстроенных бизнес-процессов. Тебе ежедневно приходится ковыряться в джире, чтобы перехватить заявку, и даже несмотря на то, что все сотрудники находятся в шаговой доступности друг от друга. — Нет четкого понимания модели продаж, продукта и в целом развития бизнеса. А вот тут начнем по порядку.. — Нет четкого понимания модели продаж: в этой компании нет ни одной нормальной CRM системы, которая позволит провести аналитику звонков, от количества до минут. Ты в буквальном смысле не понимаешь, сколько ты названивал и сколько. Также за такой промежуток времени нет клиентской базы от слова совсем — это очень странно. — Нет продукта.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
