ООО ИнфоТех: отзыв сотрудника
Компания лжецов! Даже без рабочего сайта! (http://in4tech.ru/)
Заставляют проходить психотестирование на детекторе лжи, для приема на работу! Длительностью 8 часов.
Компания притворяется разработчиком C++. У них в штате нет сотрудников на C++. Все сотрудники — 3 человека в офисе.
[В.] [Л.] ее генеральный директор, врет, что владеет C++. Не может ответить на вопрос чем отличается rvalue от lvalue. Утверждает что он «руководитель разработки».
Совет —
1. Отказывайтесь от психотестирования — никакой разработки на C++ компания не ведет!
2. На собеседовании требуйте разговаривать с разработчиком C++ (потому что их в штате у Инфотех нет!). Если [Л.] или кто-то другой будет притворяться разработчиком C++, спросите его о каких-нибудь сложных вещах из C++. Гарантия 100% что ответить они не смогут! Потому что единственная цель компании — отправить вас на психотестирование на детекторе лжи!
-
✓ ПреимуществаРасскажу объективно о компании «Инфотех»,чтобы у соискателей была картине перед выходом на работу. Работал я менеджером из хороших моментов -Хороший оклад -Удобное местоположение -Пицца на день рождения сотрудников -Отсутствие бюрократии Далее →✗ НедостаткиНедостатки тут, как и везде, есть, но скажу честно: такой дичи и бардака я нигде не видел. Как компания продержалась на рынке 15 лет, одному богу известно. А именно: — Крысиный токсичный коллектив: управленцы этой «компании» отличаются таким самомнением, что можно впасть в ступор, так как в подчинении всего 4 человека. — Нет официального трудоустройства. Точнее, у Инфотеха свое трудовое законодательство: вместо ТД ты подписываешься на филькину грамоту о том, что якобы тебя принимают на работу. Вот такой дичи я нигде не видел, не прописаны ни оклад, ни твои права и обязанности. — Отсутствие четко выстроенных бизнес-процессов. Тебе ежедневно приходится ковыряться в джире, чтобы перехватить заявку, и даже несмотря на то, что все сотрудники находятся в шаговой доступности друг от друга. — Нет четкого понимания модели продаж, продукта и в целом развития бизнеса. А вот тут начнем по порядку.. — Нет четкого понимания модели продаж: в этой компании нет ни одной нормальной CRM системы, которая позволит провести аналитику звонков, от количества до минут. Ты в буквальном смысле не понимаешь, сколько ты названивал и сколько. Также за такой промежуток времени нет клиентской базы от слова совсем — это очень странно. — Нет продукта.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
