Инфотех: отзыв сотрудника
З/п серая — МРОТ на карту, остальное наличкой. Трудоустройство — после испытательного срока! Т.е. есть шанс кидалова. Ловить тут абсолютно нечего! Как продажникам, так и ИТ специалистам. Больших денег вы тут не заработаете, карьерного роста нет и не будет. Как они до сих пор выжили на рынке — вопрос! Раньше офис был на ул. Шевченко, 11, сейчас переехали на Красный просп., 86/2.
-
✓ ПреимуществаРасскажу объективно о компании «Инфотех»,чтобы у соискателей была картине перед выходом на работу. Работал я менеджером из хороших моментов -Хороший оклад -Удобное местоположение -Пицца на день рождения сотрудников -Отсутствие бюрократии Далее →✗ НедостаткиНедостатки тут, как и везде, есть, но скажу честно: такой дичи и бардака я нигде не видел. Как компания продержалась на рынке 15 лет, одному богу известно. А именно: — Крысиный токсичный коллектив: управленцы этой «компании» отличаются таким самомнением, что можно впасть в ступор, так как в подчинении всего 4 человека. — Нет официального трудоустройства. Точнее, у Инфотеха свое трудовое законодательство: вместо ТД ты подписываешься на филькину грамоту о том, что якобы тебя принимают на работу. Вот такой дичи я нигде не видел, не прописаны ни оклад, ни твои права и обязанности. — Отсутствие четко выстроенных бизнес-процессов. Тебе ежедневно приходится ковыряться в джире, чтобы перехватить заявку, и даже несмотря на то, что все сотрудники находятся в шаговой доступности друг от друга. — Нет четкого понимания модели продаж, продукта и в целом развития бизнеса. А вот тут начнем по порядку.. — Нет четкого понимания модели продаж: в этой компании нет ни одной нормальной CRM системы, которая позволит провести аналитику звонков, от количества до минут. Ты в буквальном смысле не понимаешь, сколько ты названивал и сколько. Также за такой промежуток времени нет клиентской базы от слова совсем — это очень странно. — Нет продукта.... Далее →💬1 комментарий
-
Компания лжецов! Даже без рабочего сайта! (http://in4tech.ru/) Заставляют проходить психотестирование на детекторе лжи, для приема на работу! Длительностью 8 часов. Компания притворяется разработчиком C++. У них в штате нет сотрудников на C++. Все сотрудники — 3 человека в офисе. [В.] [Л.] ее генеральный директор, врет, что владеет C++. Не может ответить на вопрос чем отличается rvalue от lvalue. Утверждает что он «руководитель разработки». Совет — 1. Отказывайтесь от психотестирования — никакой разработки на C++ компания не ведет! 2. На собеседовании требуйте разговаривать с разработчиком C++ (потому что их в штате у Инфотех нет!). Если [Л.] или кто-то другой будет притворяться разработчиком C++, спросите его о каких-нибудь сложных вещах из C++. Гарантия 100% что ответить они не смогут! Потому что единственная цель компании — отправить вас на психотестирование на детекторе лжи! Далее →