ООО Источник Старо-Мытищинский: Проблемы с общением и профессионализмом
После приглашения приехала на собеседование, заполнила анкету, ответила на несколько вопросов. Опыт работы достаточный в этой сфере. Что им надо, я так и не поняла.
Не считаю, что «рожей не вышла»; они сами далеко не красавицы, и опыт общения с соискателями оставляет желать лучшего.
Если нужны люди, зачем их игнорить?
Не тратьте время.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСразу хочу сказать, что отзывы либо купленные, либо написанные по просьбе руководства, а оно умеет просить, когда им надо)) Если вы решили устроиться в этот гадюшник, будьте готовы, что зп вы увидите дай Бог спустя два месяца работы, если, конечно, не уйдете в ноль, учитывая, сколько штрафов вам навешают, ведь если клиент забыл отдать помпу или бутылку, спишут это с вас. Постоянные угрозы от начальства: не выполнил план — не пошел в отпуск/не получил зп (на ваш выбор) Про перспективы и карьерный рост стоит ли говорить? План выполнить, конечно, реально, но это только первое время, ведь вам нужны каждый раз новые клиенты, вторичные не считаются. Если готовы делать сайт и вкладывать в него половину зарплаты, то вам сюда. Работать реально, только если вам повезет с коллективом и не сильно нужны деньги. Из плюсов это только то, что иногда отпускали пораньше и по всем календарным отдыхали. . Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
