ООО Калинка-Плюс Мебельная Фабрика: отзыв сотрудника
Непорядочная компания с очень плохой репутацией!
Устраиваясь туда на работу о соцпакете вы можете забыть сразу, зарплата у 90% фабрики чернобелая (в основном белая у всех это минималка).
Отпуск 21 день (заставляют писать два заявления одно из них на 28 дней). О том чтобы получить отпускные в срок можете забыть! Считается он по белой ЗП естественно.
Задержка зарплаты минимум на 2-е недели, сокращенный рабочий день (при трудоустройстве об этом не предупреждают) из этого автоматом вытекает сокращение вашей заработной платы.
Не один официальный праздник не оплачивается.
Каждый месяц заставляют писать по 1−2 дня за свой счет (навязывают отгулы для уменьшения зарплаты)
При этом на работу вас могут выдернуть в любой день и его не оплатить!
Конские цены в столовой за маленькие порции невкусной еды
Кстати если вы хотите то вы можете получить свою зарплату едой! Да да вы не ослышались! В столовых висят объявления можно взять пельмени, котлеты, а осенью картошку под зарплату (естественно все по завышенным ценам).
На втором этаже главного офисного здания по соседству с бухгалтерией стоит инкубатор в котором выращивают кур! Писк стоит на весь коридор.
На третьем этаже Иконостас во всю стену 3×3 висят Иконы перед которыми уборщицы каждый день зажигают лампадки, и выкладывают бесплатные религиозные книги которые вы можете взять.
Если у вас нет работы (тупо нет заказов или вы все сделали) о том чтобы просто сидеть и лазить в телефоне вы можете забыть это сразу штраф.
Курение три раза в день (в другое время штраф 500р)
Опаздание на 1 минуту штраф 100 р повторное штраф увиличивается.
Бухгалтерия вобще непонятно как считает ЗП, но считает она ее в пользу фабрики. (Вы никогда не получите тех денег которые вам обещали при трудоустройстве)
Неадекватное поведение руководства, штрафы за все что угодно!
Зайти в отдел и побить кружки у сотрудников и выкинуть из ящиков личные вещи на пол покрыв при этом трех этажным матом это норма!
Ни какой субординации вообще нет (ее требуют только от подчиненных) любят придумывать клички и по ним называть, зачастую за глаза, но периодически в лоб.
Не любят когда люди болеют за это могут уволить (больничный оплачивается по белой минималке).
Кароче говоря дурдом! Если ты человек решивший устроится туда терпенья тебе и хороших нервов!
- 👉 Работа в КАЛИНКА ПЛЮС МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА в Саратове (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Саратове (3548 отзывов) →
-
Не ходите на эту мрачную работу! Особенно касается водителей и трактористов. Техника убитая особенно трактор мтз-82 механник есть там такой леонтьев конченная истиричка. Зарплату не платят за каждую мелоч штрафуют. Директор неодыкватный человек всех оскорбляет и унижает! Особенно любит слесарей бедных парней штрафует оскорбляет увольняет по 10 раз в день! Есть один плюс отдел кадров там работают отличные девушкине буду писать как звать они просто замужем! Их трое професионалы своего дела. Красивые умные вежливые это самый лучший персонал с которым я встречался! Далее →
-
✓ ПреимуществаПока ещё есть полис ДМС, хоть и очень ограниченный. Премия в неопределённом размере «до оклада» на гендерный праздник, на день газовой промышленности в начале сентября, дополнительный оклад к одному отпуску продолжительностью 14 дней и более. Позитивный коллектив, несмотря на все негативные моменты. Корпоратив с частичной оплатой организации и частичной Профсоюза один раз в год на день газовой промышленности и только для членов профсоюза. Далее →✗ НедостаткиАдминистрация в Санкт-Петербурге около 800 человек нахлебников, сделавших материнские организации неэффективными. Постоянные селекторы, совещания, лебезение перед заказчиком, которого интересует не качество, а сроки реализации и за бесплатно. Субподрядчики дают такой результат, что за них приходится всё переделывать, а работу их заставляют принимать под давлением Администрации. Куча инвестиций в неэффективные Информационные Управляющие Системы, увеличивающие трудозатраты и созданные лишь для контроля над производством, но не для повышения интенсивности труда. Низкая оплата труда обычного персонала в филиалах не соответствует квалификационным требованиям к работникам. Переработки в выходные и после окончания рабочего дня не оплачиваются (черные списки). Премии от 0 до оклада (не фиксированные) на 8 марта, день газовой промышленности, к отпуску. 70% от ФОТ забирает директор администрации «в свой фонд», из-за чего почти полностью отсутствует причастность работников к результатам труда, а следовательно и какой-либо интерес к переработке. Скрытые сокращения в филиалах (основные производственные кластеры) с начала 2026 года на 30−40% — выбранным предлагают уйти по соглашению до конца января и «дают 5 окладов» за это. Оставшихся сократят в процессе будущей реорганизации при отказе от понижения в оплате труда и должностях. Трудовой Кодекс рулит. Профсоюз создан ручной, в трудовых проблемах коллектива не участвует —... Далее →💬1 комментарий