ООО "КАПИТАЛЪ": отзыв сотрудника
Строительная компания ООО «капиталъ», генеральный директор Михайлов Д.А., учредители И. М. Шаргородский, Ю. В. Лачков.
Зарплату не выплачивают более 3-х месяцев, зато себе квартиры, машины покупают, люди для них бесплатная рабочая сила, когда устраиваешься «поют» сладко, но после первого месяца работы все начинают понимать что к чему. Не раз жаловались на них в трудовую инспекцию, но им все с рук сходит, платят взятки инспекторам.
Не платят отпускные, при увольнении расчет не выплачивают и гл. бухгалтер сидит ровно, ее не беспокоит, что они нарушают закон, все друг друга прикрывают. Отдел кадров на собеседованиях нагло врет про условия и зарплату, на деле не платят ничего. В Москве в разных компаниях работали, но такой ужасной, лживой нам не попадалось никогда. Люди, ООО «капиталъ» — кидалово? не работайте у них, вернее на них, потому что вы все равно ничего не получите за свою работу, а если когда — нибудь вам и выплатят, но имейте ввиду зарплату «порежут» обосновывая это какими-то штрафами, не понятно откуда взявшимися!
-
Проработал в этой компании 5 месяцев, на руководящей должности. Вел параллельно два проекта, один запустил полностью, второй с первого кирпича, делал технологию, составлял расчетные сметы, производил мониторинг, сделал подбор кухонного оборудования, столовой посуды, Стекла и фраже. В замен получил не выплаченную зарплату и деньги которые вложил с личного кармана. Остался без денег и сьемной квартирой. Прежде чем идти туда работать подумайте (среди людей которым не выплатили деньги я далеко не один) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
