ООО Кари : отзыв сотрудника
До ухода шефа это была хорошая компания, с четкими целями и благодарностью сотрудникам. Скучаем за Аксаментовым (
Сейчас с новым ДР М.А.творится шапито! Человек мягко сказать странный, он просто ничего не понимает в этой сфере, а требует многое. Заставляет незаконно работать по ночам, ничего не оплачивая. Трудовая инспекция плачет прям за Кари! Жаль что пожаловаться некому и не понимаем как владелец компании мог поставить на должность ДР такого тупореза…
-
Самая ужасная компания, в которой довелось работать. С виду всё хорошо, динамично развивается, открывают новые магазины. Я пришёл на должность менеджера по рекламе. На собеседовании мне рассказали, что так как огромная территория и множество задач, работать будут 2 человека. Один от Красноярска до Читы, и второй будет на территории Дальнего Востока, куда входит и Якутия. Но так как его пока нет, необходимо поработать за двоих, но зарплата останется как за одного. Проработал 10 месяцев — второй человек так и не появился. Более того, директор региона начал штрафовать, если что-то не сделано. Любые комментарии по поводу того, что должно быть 2 сотрудника, обрываются резко в нецензурной форме. Больничные и отпуска — только на бумаге, фактически ты должен работать и в отпуске, и на больничном. Директор общается со всеми подчинёнными только в ненормативной лексике. Если хотите работать круглосуточно, без права на больничный и отпуск, и ещё получать постоянные штрафы и, самое главное, описание себя и описание своей деятельности с использованием нецензурной брани, то добро пожаловать в эту компанию… Я пасс.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества-Коллектив (если повезет)-зарплата вовремя (если вас устроили официально) Далее →✗ Недостаткии на этом завязана вся работа. Авось повезёт.Начнём с того, что сути своей — ты универсал (даже директор магазина выполняет свои обязанности, и обязанности продавцов). Так такового часа обеда у тебя нет. Дай бог будет минут 30, и то навряд ли. Заявлен карьерный рост, хорошая зп и т. д., хотя по факту ты и не знаешь даже, как проверить, выплатили ли тебе в полном объеме зарплату.Главная задача вышестоящего начальства — отработка возражений. По большей части — отрабатываются они очень и очень плохо. Задаёшь конкретный вопрос из разряда «Почему мне недоплатили N-сумму?», ответ поступает сразу «смотрите на учебном портале». Договор и подобные документы читать тебе не дают, а при увольнении расчетный лист присылают на ЭДО, из которого тебя ещё вчера исключили.Изначально я пришла туда на график 2/2 или 3/3 (в июне), но предупредили сразу — временно прийдётся работать 5/2 с выходными по середине недели. Окей, поработаем. Месяц октябрь — 5 человек на небольшом магазине. График 6/1, 7/0. Круто.При увольнении (к слову, за 4 дня до зп) меня, по договору, лишили премиальной части (это не меньше 20.000). Смирилась, ибо заявили выплатить мои отработанные часы. Их, кстати, было... Далее →