ооо Кари: отзыв сотрудника
Ростов на Дону! Отстойник полный, Зайцева О, А не руководитель вообще! Куда смотрит руководство вышестоящее… не умеет она руководить! Ей нужно гавкать на базаре. Пока она не научится ценить сотрудников, уважительно хотя бы относится у нее будет бешеная текучка. Один плюс зп во время, но у продавца 17 000 не более, при этом моешь полы, драишь коврики, торгуешь стельками в зале как на рынке, дрючат по полной, постоянные чек листы, речь на кассе которая раздражает всех покупателей. Предвзято относится к симпотичным девочкам! наверно видит конкуренток)))короче бедлам полный, стоять на ногах 12часов.
-
От имени всех работников магазина и от имени родителей девочек, просим обратить внимание на нескольких руководителей, а именно: Григорьева и Потрошилина. Уважаемые директора., с каких пор работа в ночь в принудительном порядке является для вас законной? (день отработала ещё и в ночь останься и так из смены в смену) Не осталась в ночь-уволена… Следует задуматься о последствиях…Уже заработали себе ужасную Славу! С таким отношением, работать в этой компании не останется ни одного желающего. Текучка в магазинах говорит о уровне директоров! И не одна мама не позволит издеваться над свои ребёнком! Ваши дети работают сутками??? Почему не оплачиваете все переработки? Где ваша лояльность, о которой вы кричите всем. В течение 2 месяцев в Кари не работа, а рабство, с унижением работников. При чем вы видимо сами не понимаете, что надо сделать и как, тем самым мучаете всех. Низкий уровень руководства рушит компанию и теряет работников, расскажем о работе в Кари всем друзьям и слава разлетится очень быстро! Далее →
-
Самая ужасная компания, в которой довелось работать. С виду всё хорошо, динамично развивается, открывают новые магазины. Я пришёл на должность менеджера по рекламе. На собеседовании мне рассказали, что так как огромная территория и множество задач, работать будут 2 человека. Один от Красноярска до Читы, и второй будет на территории Дальнего Востока, куда входит и Якутия. Но так как его пока нет, необходимо поработать за двоих, но зарплата останется как за одного. Проработал 10 месяцев — второй человек так и не появился. Более того, директор региона начал штрафовать, если что-то не сделано. Любые комментарии по поводу того, что должно быть 2 сотрудника, обрываются резко в нецензурной форме. Больничные и отпуска — только на бумаге, фактически ты должен работать и в отпуске, и на больничном. Директор общается со всеми подчинёнными только в ненормативной лексике. Если хотите работать круглосуточно, без права на больничный и отпуск, и ещё получать постоянные штрафы и, самое главное, описание себя и описание своей деятельности с использованием нецензурной брани, то добро пожаловать в эту компанию… Я пасс.. Далее →