ООО "Каркам Электроникс": отзыв сотрудника
Проходила собеседование на вакансию бухгалтера. Главный бухгалтер спросила, как оцениваю по 5-бальной шкале свою внимательность, при том, что сама перепутала в резюме периоды работы в прошлых компаниях. Предложила (хотя трудно назвать это предложением) проверить, насколько хорошо владею программой. Учитывая, что работала в программе 2 года назад, главбух, видимо, решила, что соискатель должен помнить ее как 2×2. После предложила создать платежное поручение на сайте Альфа-банка со словами «вы работали в банк клиенте с этим банком, всего 4 года прошло». Видимо, у нее совсем плохо с математикой, раз у нее 2008−2009 года — это всего 4 года назад, не важно, что на дворе сейчас 2016г. Кстати, про оценку по математике тоже спросила, и съязвила «зачем тогда в бухгалтерию пошли?» Наверное интегралы рассчитывать на работе, или квадратные корни извлекать… В конце тестирования главбух сказала, что мой уровень з/п должен быть в 2 раза ниже, чем заявлено у меня в резюме. Вопрос: если кадровик, и главный бухгалтер, видели в резюме, что с последнего места работы соискатель ушел 2 года назад, что на некоторых участках работал 8 лет назад, зачем звонить и тратить чужое время? Да, и официальная зарплата составляет всего 10 тысяч рублей, а лучше работать без оформления. Так на собеседовании и заявил главный бухгалтер. Не тратьте свое время на эту компанию, если ищите работу бухгалтером.
- 👉 Работа в КАРКАМ ЭЛЕКТРОНИКС в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
- Серая зарплата. Обещают устроить с первого дня. Меня устроили только после 2 напоминаний спустя 4 месяца. И на другое ООО. — Постоянная задержка зарплаты. Особенно наличных денег. — Постоянно изменяющиеся правила. Причём новые правила по отношению ко мне появлялись именно тогда, когда я подходила с вопросами. — Отсутствие открытого диалога с сотрудниками. Реальное отношение ко мне технического директора я узнала только при увольнении, хотя я подходила к нему до этого раза 3 точно, чтобы разобраться в ситуации. — Много больничных брать нельзя, а то уволят. Как меня :) Ограничений на больничные в компании нет. Они просто наблюдают, насколько ты «наглеешь». И не важно, какие справки и причины. — Внезапные увольнения в норме. — Ну что сказать, заявление уже в трудовой инспекции. — Много обещали нового: столы, стулья. Но это всё появляется только в кабинете директоров. — Я работала контент-менеджером/дизайнером. Пришла из-за дизайна, обещали карьерный рост в этой сфере. В итоге меня нагрузили ещё большим контентом, и дизайном мало занималась. Да и расти некуда, нет позиций. — Логики в компании практически нет. Наняли отдельного дизайнера без опыта вместо того, чтобы освободить одного из 3-х контентщиков от заполнения... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал более 2 лет в компании, в принципе впечатления скорее положительные. 1. Офис недалеко от метро. 2. Задержек зп больше недели не было. В целом чтобы с зарплатой кого-то обманывали не припомню. Сразу тут и минус напишу — повышений зарплаты не предусмотрено, знаю, что было такое, что сотруднику на собеседовании обещали от 40 до 60, а по факту это было просто 40. Индексация отсутствует. 3. Приятный коллектив, это наверно главный плюс. 4. Карьерный рост небольшой возможен, но только при переходе на другую должность. В компании нет разделения на отделы, стать мелким руководителем не получится. При мне несколько человек меняли вид деятельности на смежный с увеличением зп, это тут единственный вариант. 5. Можно договориться поработать из дома пру дней при плохом самочувствии, или на пол дня отпроситься, зп не урежут. 6. За опозданиями, если они не критичные, не следят. Далее →✗ Недостатки1. Руководство. Генеральный хоть и не появляется в офисе, но часто ведёт себя как наркоман. Бредовые мысли не подлежат оспариванию и воплощаются, аргументы против не рассматриваются. Между генеральным и сотрудниками есть еще директор, как специалист вроде ничего, но опять же с генеральным не спорит. 3. Отсутствует как таковая структура компании, руководитель есть только у интернет-магазина, все остальные отчитываются директору, который типа во всем шарит. 4. В офисе нет полноценных кондиционеров и вентиляции, это проблема всего здания. Ладно хоть напольные купили кондиционеры. Столы стоят вплотную друг к другу, кресла на вид ничего, но ломаются как самые дешёвые. 5. При увольнении выплачивается только белая з/п за неотгулянные отпуска. За отработанные дни выплачивают полную. 6. Скотское отношение компании к клиентам. Раньше в техподдержке было 2 человека, под конец не осталось ни одного, в меру своих сил ребята из магазина на вопросы отвечали только. Если клиент написал где-то объективный негативный отзыв, он поливается грязью со всех сторон, заказывается 3 положительных отзыва, и всё.. Далее →