ООО "Клиника Семейной Медицины +": отзыв сотрудника
В Клинике очень большая текучка и подбор кадров происходит постоянно по всем позициям и врачи и средний медперсонал. Принимают без оформления, предлагают для начала оформить типа стажировочного гражданско-правового договора на оказание медицинских услуг на время испытательного срока, в котором одни обязанности и ответственность. Для сотрудника никаких гарантий и соц. льгот и тем более прав нет. По этому договору оплата происходит в 20 числах следующего Месяца! Стаж, льготы и вредность как в государственных учреждениях для медработников, и тем более больничный, ежегодный отпуск отсутствуют там от слова «совсем»! Медсестерам процедурного кабинета сначала предлагают постажироваться на 2−3 рабочие смены — типа мы на вас посмотрим! И в эти смены происходит отмыв всех кабинетов, т. е. генералка какого-либо одного из приёмных кабинета врача. Одноразовый материал для процедурки впритык, вместо платыря после забора крови забинтовывыют бинтом руку пациентам — просто жесть! Люди даже и не думайте туда устраиваться, ни денег ни чего не увидите, только потратите свое время и здоровье! санпин в Клинике просто отсутствует-от слова «совсем», одни сплошные нарушения! От пациентов только одни дениги интересуют! Пациенты и не подразумевают о том, что там все так весело за бело-красными стенами и диванчиками! Руководство во главе главного врача и её зама не адекватны в требованиях! Черная касса
и не выполненные обещания Клиники при трудоустройстве! Бежала от туда роняя тапки и расчёт толком не получила, уменьшили его как могли и продинамили!
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Калуге (85 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Калуге (67 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Калуге (1439 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошая обучающая программа, есть система наставничества. Не задерживают после работы (если для кого-то это важно). Далее →✗ НедостаткиПо з.п. обещают поддержку, пока учишься (40 т в месяц). На деле выплатят минимум оклад, это около 11 т. Проработала 1,5 месяца. Когда решила уволиться, зам.директора дал понять, что мне ничего не заплатят. Я не думала, что это окажется правдой, т.к. продажи у меня были хорошие и не понимаю, зачем так поступать с людьми. Но когда я отработала, мне начали говорить: позвони тогда-то, потом «внезапно» директор в отпуске. Зам.директора то трубки не берёт, то отмазки. Потом через месяц! я наконец добилась того, чтобы мне сказали: приходи за деньгами. Я пришла, и у них нет интернета, и директор (единственный, кто может выдать з.п.) ушёл на больничный. Мне надоело выпрашивать свою же з.п., и я перестала звонить, тем более они не берут трубки. Перед тем как уволилась, была ревизия в магазине, и был огромный штраф на магазин. И я полагаю, моя невыплаченная з.п. пошла на покрытие штрафа сотрудников тех, кто остался. Мне жаль тех, кто придёт туда и окажется в такой же ситуации. Из рабочих моментов нужно стоять в приветственной зоне, а когда приезжает фура, двери на распашку, и зимой очень холодно. Готовьтесь закаляться. Сидеть нельзя. Так что с утра... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиВраньё начинается прямо с порога, не состыковки того, что обещают, и что происходит в реале, колоссальная разница. Сперва заманивают «плюшками», по итогу их нет вообще. Выход настолько мал, что если выручка будет небольшой (что чаще всего происходит), и магазин не делает план, то получать приходится меньше прожиточного минимума в разы. Плюс тебе в обязанности вменяют упаковку для Валберис (ну напакуешь больше — получишь чуть больше). Сперва это преподносится как «ты можешь не делать», а потом добровольно-принудительно. Хозяйка позиционирует это как дополнительный заработок, и это всё равно идёт к зарплате, типа она складывается из того, что ты напакуешь, и плюс выход. Это нечестно. Это серая зарплата, она нигде не фиксируется. Плюсом к упаковке ты должен успевать обслуживать покупателей, убираться в полках (а их огромное количество), бегать на 4 отдела и смотреть за всем: шапки, палантины, перчатки, куча мелочёвки, камни — всё это на тебе, бегай, предлагай. Умей грамотно преподать и быстро нарабатывать свою базу клиентов. Где их взять? Нормального товара мало. И может быть бог с ними с кучкой обязанностей, но платят только за одну, остальные ты обязан, но без оплаты. Хозяйка неадекватная в плане поставок задач: «пойди туда, не знаю куда, сделай... Далее →