ООО "Компания Камаз": маты и штрафы
Работа в теплом и уютном помещении
Недостатки:Отношение руководства этой компании оставляет желать лучшего, если на месте у тебя более-менее нормальный начальник, то когда приезжает собственник или начальник твоего начальника, начинаются маты, истерика, раздача штрафов за отсутствующие товары, отсутствующие ценники и пр. Причем о штрафе ты можешь не сразу узнать, а когда получишь з/п. В компании введена система штрафов, но нет системы премий.
Очень много разных инструкций по работе с клиентами, складами, перемещениями и пр. За каждую ошибку штрафуют, если начинаешь возмущаться — говорят пиши заявление, таких как ты сотни в очереди стоят. При увольнении, если не успел закрыть долги, твою з/п не отдают сразу на руки, а говорят, что оставляют её до дальнейшего разбирательства, по итогу начисляют выдуманные штрафы на всю з/п.
Платят официально минимум, все остальное в конвертах. Некоторым стажёрам обещали одну ставку, а в итоге заплатили меньше, аргументируют, что он ничего не делал, а ковырялся в носу.
У менеджеров есть планы по продажам, не выполнил план — получи минус 10% по з/п.
Компания себя тешит, что у них хорошие з/п по Республике, но это стало далеко не так с приходом россиян в наш регион.
- 🏴☠️ ДНР: отзывы о работе в Донецке (74 отзыва) →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Донецке (2 отзыва) →
- Работа в Донецке (148 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПопал я в эту компанию случайно, когда искал работу. Проходил два собеседования: одно с руководителем отдела, второе с директором. Обещали платить требуемую з/п, рассказывали о плюсах и скидках для сотрудников в их сети магазинов Автопрофи. Иерархия очень напомнила Галактику, где сотрудники главного офиса — это неприкосновенные люди, а все остальные — холопы, на которых можно ездить за обещанные плюшки. Меня устроили официально, но на полставки от прожиточного минимума, а остальную з/п платили в конверте. Даже несколько раз оштрафовали, потому что нужно руководству премии выдавать, а ФОП ограничен. Решил уволиться, т.к. з/п, которую обещали, не платили. Отработав две недели, мне выплатили официальную часть, а остальное — когда все получать будут. При получении остальной части оказалось, что не хватает порядка 30к рублей, оказалось, они снизили ставку за прошлый месяц и часть текущего. Заплатили крохи, да еще праздничный день не посчитали, который я отработал. Другому знакомому дали отрицательную рекомендацию в другую компанию, потому что он ушел и их уговорам не поддался. Третьего оштрафовали на 50к по непонятной причине, потому что нужно премии платить руководству, а ФОП ограничен. Будьте осторожны при выборе данной компании, не платят обещанного, дают плохие рекомендации, штрафуют.. Далее →💬5 комментариев
-
Не рекомендую этого работодателя никому — мой опыт работы в его компании был одним из худших в карьере. Привожу 10 ключевых проблем, с которыми столкнулся лично и которые подтверждают коллеги: 1. Хамское и унизительное отношение к персоналу — Постоянные оскорбления, крики, унижения при коллегах. — Публичные «разборы» ошибок в агрессивной форме вместо конструктивной критики. 2. Систематические задержки зарплаты — Зарплата выплачивается с задержками в недели (а иногда и месяцы). — Под разными предлогами урезают премии и бонусы. 3. Тотальный микроменеджмент — Контроль каждого шага, даже в мелочах. — Требование отчитываться за каждое действие, включая личные перерывы. 4. Неофициальные зарплаты и «серая» бухгалтерия — Часть выплат — в конвертах, из-за чего страдают соцгарантии. — При увольнении могут «забыть» выплатить часть денег. 5. Нарушение трудового законодательства — Отказ в оформлении трудового договора или подмена его «гражданско-правовым». — Давление на сотрудников, чтобы не оформляли больничные/отпуска. 6. Постоянные переработки без компенсации — Рабочий день ненормированный, часто приходится задерживаться. — Выходные и праздники — не гарантированы. 7. Токсичная атмосфера и интриги — Настраивание сотрудников друг против друга. — Поощрение доносов и сплетен. 8. Неадекватные требования и хаос в управлении — Частая смена... Далее →
