ООО "КОМПЛЕКС БАР СИБИРЬ": отзыв сотрудника
Люди, соискатели, очень! много раз подумайте прежде, чем идти туда на собеседование. Сплошное хамство, лицемерие и кидалово. Знаю много руководителей (при этом сменила всего три места работы за 15 лет), но такого беспардонного хамства и невежества ещё не встречала. Во главе — семейный подряд (назначенный директор Злобина Ю.Н и зам Русакова Л.Н.) — т. е. основные барыши оседают у них, потом учредителю в Москве немного достаётся, а всё остальное их не волнует: ни сотрудники, ни покупатели.
Вот личный пример с непосредственным участием Злобиной Ю. Н. Русаковой Л.Н. (это, так называемое, руководство компании):
Скрывая реальные доходы, ликвидируют организацию, офис, выставочный зал — всё остаётся на том же месте (Галущака, 2), телефоны — те же, база, учредитель — всё то же, в название добавляют одно слово, людей просто вышвыривают безо всякого выходного пособия, а меня, маму, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет даже не предупредили о ликвидации (ни за два месяца до этого, как положено по законодательству РФ, ни 1,5 года после этого!) На мой простой вопрос:"Почему меня не предупредили, когда в феврале я привозила заявление на неоплачиваемый отпуск до 3-х лет?» (в это время фирму ООО «Комплекс Бар» уже готовили к ликвидации) мне ответили: надо было /живя в другом конце города-миллионника и занимаясь грудным ребёнком/ интересоваться делами фирмы. На этом история не закончилась. Мой отпуск заканчивался в сентябре 2014г. и я с июня 2014г. начала общаться с руководством (не зная о ликвидации) по поводу моего увольнения по собственному желанию и возврата мне трудовой книжки, мне и тогда до ноября (т.е. 5 месяцев!) ни книжку не отдавали, ни о ликвидации не говорили! Когда же Злобина (пусть поикает) наконец «вспомнила», что организации-то и нет вовсе, а во вновь организованную ООО «комплекс БАР сибирь» меня забыли включить, и вовсе начался цирк. Проблески совести и порядочности, лишь на секунду мелькнув в её извилинах, тут же улетучились и началось просто моральное издевательство. Правда, в эти секунды, она успела даже признаться, что они не правы и готовы выплатить выходное пособие… Но эти секунды закончились, и желание рассчитаться, как положено, канули в небытие)). При этом в эти же секунды она успела договориться со мной о встрече для расчета. Когда я пришла в назначенное время и место, она, положив ноги на стол, сказала: «а я передумала, вчера хотела отдать тебе твои деньги, а сегодня не хочу»
К клиентам относятся тоже не лучше, чем к персоналу, (поэтому я ни на секунду не задумывалась: выходить ли в это «осиное гнездо» после декретного отпуска). Ни во время учёбы в ВУЗе, ни за 10 лет работы в другой организации, ни на каких курсах по теме «продаж» меня не учили ТАК! относиться к клиентам. Если заказ небольшой, клиента будут шпынять от одного менеджера к другому, пока он не уйдёт (к конкурентам, между прочим), ну, а если директор или её сестричка «услышат» аромат денег — клиенту будут улыбаться, всё обещать, заберут его у менеджера, а потом, не предупреждая, будут менять клиенту какие-то позиции товара или просто вычёркивать не ставя в известность клиента, врать про наличие, про сроки поставки, про качество… Вообще, ничего не отлажено, ни склад, ни поставки, ни доставка…, вечно какие-то задержки, отговорки. Кидают даже долгосрочных клиентов. Жаль, что существуют ещё такие компании, которые и портят репутацию Российского сервиса на международном рынке.
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария

