ООО "Комтранс": Неоплаченные услуги инженера
Отзыв про [А.] + [В.] (Пытаясь всех обмануть, сделали себе в разы больше проблем)
Продают завод вообще не понимая, что это, и обещают покупателю кучу вкусностей, как на Мерседесе, но продают то китайца.
Нанимают профессионала на сборку завода, профессионал ждёт предоплату 10 дней (это уже не предоплата). В конце концов, заказчик заявляет и предъявляет претензии продавцу насчет комплектности завода, и инженеру прямо текстом говорят, что всё норм, но Комтранс кинул по некоторым позициям.
В итоге на приемку выезжает [В.] из Комтранса без денег на оплату работы инженера. Как итог, инженер отказывается запускать завод и обучать сотрудников. Хотя завод уже налажен и выпущена продукция, [А.] и [В.] не оплатив работу инженера, в очередной раз подвели покупателя.
Будьте осторожны..
-
✓ ПреимуществаПро работал долгое время. Раньше было намного лучше. Далее →✗ НедостаткиДобрый день всем.Представьте структурное подразделение большой организации, директор которой в этом подразделении почти не бывает и общается с сотрудниками только через личные сообщения. Есть руководитель отдела приёмки, который в последнее время стал нелюдим, почти ни с кем не общается, сидит у себя в кабинете; из кабинета постоянно пахнет алкоголем, и он находится в невменяемом состоянии. Сотрудники уже все в курсе, что он пьёт каждый день и с утра вечно с бодуна. Чуть ли не каждое утро он приходит на работу, держась за стеночку и стараясь, чтобы его никто не заметил — это наводит на определённые выводы. И это не один раз, а почти каждый день. Если он на больничном, звонишь узнать по работе, то голос уже как будто выпивший. Распределение работы подчинённых — просто ноль. Как руководитель отдела не работает, пофигу ему, он нужен просто чтобы подписывать документы. Даже когда пытается распределить, кого-то ставит принимать мелочь и зарабатывать, а кого-то — крупный товар либо паллет, где 3–8 строчек, стоимость которых 15 руб., а тратишь час на все процедуры. Распределение цен строчек, штучек, веса просто смехотворное для 2026 года. Только на мелкоштучке больше заработаешь, нежели на тяжестях, где спину оставишь. Все сотрудники делают вид, что ничего... Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники в своём отделе и в других. Далее →✗ Недостаткив компании не доработала и трёх месяцев на должности бухгалтера. Причина увольнения — превышение полномочий со стороны женщины, которая принимает на работу, проводит собеседование и переписывается с вами на платформе hh. К отделу кадров её невозможно отнести, т.к. кадровые документы она не ведёт. К HR-менеджеру тоже не могу отнести, т.к. собеседование толком провести не может, собеседовать вас будет ваш будущий руководитель, периода адаптации не будет. Это не HR-менеджер. По шаблону вы заполните анкету, укажете в анкете свои конфиденциальные данные (место проживания, контакты близких людей) и потом всю эту информацию данный человек Д. М. будет использовать в своих непонятных целях. На протяжении испытательного срока эта женщина следила за мной до места моего проживания. Какие цели преследует этот сотрудник, мне неизвестно. Знаю точно, что следит она не только за мной (обсуждали с коллегами). Может выйти за вами на остановке, сделать вид, якобы у неё дела в том же районе. Сначала пойдёт в другую сторону, а потом развернётся и пойдёт смотреть за вами. Этот человек лезет везде, так же и на работе ко всем заглядывает в телефон, кто вам написал, позвонил. Смотрит, чем вы занимаетесь на рабочем месте, ходит, подслушивает и передаёт вышестоящему руководству. Может написать докладную записку на имя директора,... Далее →