ООО Контракт Строй: отзыв сотрудника
Отработал в этой конторке почти год, отношение свинское, материал не поставляют, а обвиняют работяг в срыве стройки. Строили детский сад в 31 микрорайоне г. Волжского, человек 60−70 не получили зарплату за 4 месяца, якобы деньги отозвали в январе 2014 года, но потерпите мы их вернём через суд…
Сейчас август 2015 года и нет денег за декабрь 2014, январь, февраль и март 2015 года… Подали люди в суд, ничего не получили, кроме угроз в коридоре суда в свой адрес, Гмырин Вячеслав Александрович и его зять Олег Анатольевич — это 2 суперсволочи, которых людьми то назвать язык не повернётся…
Надеюсь кто-нибудь их грохнет рано или поздно, плохо так думать и мечтать об этом, но эти твари этого заслуживают…
-
Контрактстрой и Алвир-Тандем Компания не очень. Зарплаты платят, но бОльшая часть неофициально приходит. Коллектив не очень дружный. Приходится воевать за свое место под солнцем и выживать слабых и новичков. Заказы приходят хорошие и работы хватает всем. Плюсы: зарплаты средние, а не минимальные, работа есть всегда, есть возможность роста, офис в центре. Минусы: серая зп, приходится искать союзников и совместно выживать сильных или способных, темный офис, приходилось передвигать мебель для удобства, приходится иногда грубить коллегам, чтоб не добавили свою часть работы, могут уволить за 1 день! Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →