ООО "Коралл" или Визард : Задержка заработной платы на 5 недель
Доброго времени суток. Пишу пост от имени моего друга, дабы предостеречь молодых людей города Тюмень от недобросовестного работодателя — компании «Визард», которая занимается установкой шкафов-купе, и спросить совета у знающих людей, как поступить в данной ситуации.
Друг устроился на подработку, установщиком шкафов. Обещали выплачивать еженедельно 5000 р. Естественно, договор не заключали, как на них надавить, понятия не имеем. По истечении двух недель кормления завтраками, друг уволился оттуда. Стоит обратить внимание, что устроили его за 10 минут, а увольнялся он часа 2 :) Нужно было подписать обходной лист, хотя он не брал у них ни инструмента, ни одежды. Работаешь со своим инструментом.
Еще интересный момент — при устройстве они настойчиво просят написать сразу заявление об увольнении, объясняя тем, что «если ты потеряешься, не будет проблем с твоим увольнением».
На вопрос, когда же они оплатят работу, ответили, что не знают, когда будут деньги. (Видимо, безвозмездно подряжаются на установку). Работники говорят, что задерживают зп на 5 недель.
Так же, помимо Визард, контора известна под названиями Эгида, Альканар, АсторияГранд, Коралл.
Держитесь от них подальше, берегите силы и нервы..
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества только в том, что были адекватные коллеги, с которыми было приятно поработать. Они тоже ушли из этой шаражки. Далее →✗ НедостаткиТпес-сервис обманывает изначально, обещая хорошие деньги, а после оказывается, что недоплачивают и задерживают зарплаты. Материалы для работы я покупал на свои деньги, мне отказались возместить. Также с билетами — надо ходить и уговаривать. Никому не советую связываться с ними. Далее →💬1 комментарий