ООО Корпус: отзыв сотрудника
Гнилая контора. Хозяйка [М.] редкостная [censored] ЗП не дождешься, постоянная текучка кадров. Ни одного изделия без косяков не сдается, сама всех торопит, а потом виноваты все, кроме нее. Не ходите туда работать, если не хотите словить нервный приступ, отработать свое и не получить ничего.
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ . Далее →✗ НедостаткиДанная компания позиционирует себя как крупный дистрибьютор, кем, собственно, не является. Большая конкуренция. Отсутствие условий как дистрибьютора. Компания может со своими ценами продать только в розницу. Ни о каком опте речи быть не может. Директор переобувается в воздухе. Хочет, чтоб люди работали, не поднимая головы, за чашку риса. Тотальный контроль, постоянный негатив, обесценивание труда. На всё один ответ — «вы же ничего не делаете».Потеря времени. Дно. Компания не рентабельна. Не тратьте время впустую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →