ООО Корпус: Низкая з/п не соответствует указанной на hh.ru

15.06.2025 ВолгоградАдрес: ул Донецкая
Преимущества:

Нет преимуществ .

Недостатки:

Данная компания позиционирует себя как крупный дистрибьютор, кем, собственно, не является. Большая конкуренция. Отсутствие условий как дистрибьютора. Компания может со своими ценами продать только в розницу. Ни о каком опте речи быть не может. Директор переобувается в воздухе. Хочет, чтоб люди работали, не поднимая головы, за чашку риса. Тотальный контроль, постоянный негатив, обесценивание труда. На всё один ответ — «вы же ничего не делаете».

Потеря времени. Дно. Компания не рентабельна. Не тратьте время впустую.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 158626
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.10.2017 Барнаул
    Гнилая контора. Хозяйка [М.] редкостная [censored] ЗП не дождешься, постоянная текучка кадров. Ни одного изделия без косяков не сдается, сама всех торопит, а потом виноваты все, кроме нее. Не ходите туда работать, если не хотите словить нервный приступ, отработать свое и не получить ничего. Далее →
  • 12.06.2026 Волгоградкассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Выплата зар.платы. Всегда вовремя, без задержек Далее →
    ✗ Недостатки
    Работаю в компании больше 10 лет. Видела всякое в этой компании и всегда подстраивалась. Компанию превратили непонятно во что. Если раньше испытывала гордость, за то, что работаю в такой компании, то сейчас стыдно вообще говорить о работе в Спортмастере. Несколько лет назад и зарплаты были нормальные, оплата часа была хорошая и процент с продаж. Выходило неплохо. Сейчас придумали кучу показателей, которые хоть выполняй, хоть не выполняй, наш магазин всегда выполняет планы больше 100%, но компания всегда находит причину, чтобы не платить, за часы, за продажи и т. д. Когда выполняем планы, хорошую з/п получают только директора. А продавцы и кассиры — бесплатная рабочая сила. Руководство выезжает на нашем горбу и получает премии. Высокие оклады нарисованы только на бумажке, а по факту всё совсем не так. А ещё последнее время взяли моду урезать часы, убирать смены. Причём без всякого предупреждения и нашего согласия. И урезают так, значительно. Т.е. трудовой кодекс ни по чем, нарушают без конца. А ещё пару лет назад ввели эти ЕК и МП, ничего вечно не работает, всё виснет. Людей приходится задерживать, люди вечно нервничают. Директор заставляет спрашивать личные данные покупателей,... Далее →