ООО КПП ЭФТАР: невыплата зарплаты

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
18 марта 2024 года адрес
Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Сальниковой Д.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5338/2024 по иску Богдановой Виктории Викторовны к ООО «КПП Эфтар» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,
 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере сумма, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации за нарушение сроков выплат в размере сумма
В обоснование заявленных требований указала, что Истец с 01 декабря 2021 года работает в ООО «КПП Эфтар» в должности бухгалтера. Ответчик имеет задолженность по выплате заработной плате в размере сумма, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма
Истец Истец, представитель ответчика ООО «КПП Эфтар» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, в связи, с чем суд полагал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
Исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч. 1 и ч. 4 ст. 15, ст. 120 Конституции адресадрес кодекса РФ, ч. 1 ст. 11 Трудового Кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового Кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы.
Статьями 21, 22 Трудового Кодекса РФ установлены права и обязанности работника и работодателя, которыми предусмотрено право работника на заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что Истец с 01 декабря 2021 года работает в ООО «КПП Эфтар» в должности бухгалтера, что подтверждается трудовым договором № 3/2021 от 01.12.2021.
Вместе с тем, ответчиком заработная плата по состоянию на 18.08.2023 не выплачена.
Как установлено ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск основаны на положениях ст. ст. 127 , 140 Трудового Кодекса РФ, которые предусматривают, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Компенсацию работодатель должен выплатить за период задержки начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты зарплаты, по день ее фактической выплаты включительно.
В обоснование своих доводов по иску истцом представлен расчет заработной платы, из которого следует, что задолженность по заработной плате перед Богдановой В.В. составляет сумма, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма
Поскольку ответчиком не произведена оплата задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, требования истца в указанной части подлежат удовлетворению.
Вместе с тем, поскольку ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы истцу, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате заработной платы и компенсация за нарушение сроков выплат в размере сумма
Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
В соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Богдановой Виктории Викторовны к ООО «КПП Эфтар» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с ООО «КПП Эфтар» (ОГРН 11197746615703 ИНН 9729289852) в пользу Богдановой Виктории Викторовны (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсации за нарушение сроков выплат в размере сумма
Взыскать с ООО «КПП Эфтар» (ОГРН 11197746615703 ИНН 9729289852) государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Щербинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья: Д.А. Сальникова
уид 77rs0034-02-2023-026189-26