ООО крепежные изделия: отзыв сотрудника
Руководство компании, перешло от модели развития и созидания, к абсолютно либеральному подходу управления — всё контролируем и ни за что не отвечаем, получаем максимальную прибыль немедленно и любыми путями…
А сотрудники, да х… с ними, они навоз, для приумножения нашего капитала.
Надо отжать деньги у работника — пожалуйста, изменят планы за пару дней, изменят схему начисления KPI, либо просто тупо не на числят деньги и на все твои вопросы — «Почему???» ответят — «А вот так вот! И точка!» и попробуй пойди искать правду.
Уважаемые соискатели, не думайте типо вот тут лентяи сидят и строчат негатив про данную компанию, тут раньше сильнейшие менеджеры работали, но из-за смены приоритетов компании они ушли. Не думайте, что вы придёте и покажете себя и вам начнут платить и т.д. Нет, нет, это политика компании — кадровый конвейер — нанял, использовал, выкинул с 2 копейками на улицу.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КРЕПЕЖНЫЕ ИЗДЕЛИЯ в Липецке (3 отзыва) →
Работа в КРЕПЕЖНЫЕ ИЗДЕЛИЯ: 15 отзывов →
Работа в Липецке (1037 отзывов) →
Работаю в компании далеко не первый год. Прекрасно знаю её изнутри. Всё зависит от руководителя вашего филиала, только он может вас поддержать, наставить на путь истинный и адаптировать, это его работа! Только от него зависит запустится новый менеджер и оператор или нет. Опытный руководитель умеет мотивировать! Умеет работать с кнутом и пряником! Умеет удержать кадры! Лучшими считаю Тулу и Липецк....
Из минусов: С чего началось мое знакомство с компанией? В первый же день я узнала о диких штрафах по трудовой дисциплине (за опоздания, использование личного телефона в рабочее время и т.д.). Захотелось сразу же написать заявление на увольнение, но, начальник немного успокоил относительно всей этой информации. Самый главный для меня – это заработная плата. Есть определенные нюансы. Учитывая объем...
Запутанная мотивация, ни кому не понятный KPI, тотальный контроль и надзор,огромное количество ни кому не нужных отчетов, любое действие надо согласовывать и докладывать, руководство выполняет роль надзорного органа,штрафы-вычеты-недоплаты от зарплаты остаётся 25₽. официально вы на минимальном окладе12 000₽ Ни какой корпоративной этики. Перспективы роста весьма туманны!...
Как и в любой крупной компании, главная беда - это бюрократия! Так и здесь... Если ты не знаешь кто, за что отвечает, кто, что должен сделать - голова будет идти кругом! Мат будет срываться с губ не преднамеренно! Это было со мной! За полгода (меня лично ни кто не курировал) я разобрался. Теперь проблем нет. Если Вы не задаете вопросов "что, где, почему, а зачем, а как" Вам будет сложно доходить с...