Ооо крокус плюс, отель чеботарев: Невыплата заработной платы

22.08.2023 СочиАдрес: Ул. Виноградная 12/1 Сочи
💸 Средняя зарплата

25 000

Преимущества:

Для меня близость к дому

Недостатки:

Об этом работодателе можно много писать, на рынке гостеприимства 20 с лишним лет. Но спустя годы застрял в 90-х. Работала управляющей ресторана, продержалась 10 месяцев. Очень сложный работодатель, не ценит своих сотрудников, ТК РФ для них не существует, о чем говорят в открытую, хвастаясь своими связями. Оформляют на минималку, вы получаете отпускных и больничных «три копейки». Черная зп нигде не зафиксирована, только на словах. И этой части зп можно легко лишиться, придумают повод и не выплатят. Много неоформленных сотрудников, и если кто-то из них решит уволиться, то ничего не платят, даже за отработанные смены. Везде камеры и прослушки, члены семьи легко оскорбляют сотрудников и не понимают, почему те увольняются, типа никому сказать ничего нельзя… В общем много дичи, всего не перечислить.

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Ооо крокус плюс, отель чеботарев?

Вопросы касаемо трудовой книжки

❓Существует ли система штрафов в Ооо крокус плюс, отель чеботарев? Какие бывают?

Невыплата заработной платы

❓Повышают ли зарплату в Ооо крокус плюс, отель чеботарев? С какой регулярностью?

Не повышают

❓В каких числах платят ЗП в Ооо крокус плюс, отель чеботарев?

10 и 25 числа

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16569

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 08.08.2025 СочиГорничная💵 ЗП: 70000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Дают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →
  • 24.10.2025 СочиАнонимный сотрудник💵 ЗП: 23000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Наставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →