ООО Крыло-Столица: Плохое отношение и низкая зарплата
Из достоинств кофемашина, фрукты, вода в свободном доступе
Недостатки:В коллективе одни женщины, соответственно, обстановка ужасная. Есть много скандальных, склочных. Постоянно стучат и доносят. Ген. дир. заставляет всех подслушивать и сливать информацию. Взял себе специально для этого HR, она ходит со всеми, заводит дружбу и выпытывает информацию.
К людям относятся как к мусору. За один час могут уволить без объяснения причин. Руководящий состав отвратительный. Требуют выполнять план. При этом з/п самые низкие на рынке. Туда идут только люди без опыта и принципов, которым некуда деться, и они готовы работать за 60 тыс. Для Мск это смешные деньги. Руководители совершенно не слышат сотрудников. Планы не выполняются, премии не платятся. Никому не советовал бы туда идти. Только, если вы беспринципный и слабовольный. С начала года уже ушло больше 6 человек. Это о многом говорит!
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
