ООО "Купишуз": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0031-02-2021-008824-62

Номер дела ~ материала 02-6477/2021 ∼ М-4108/2021

Стороны Истец: [И.] С.В. Ответчик: ООО "Купишуз"

Дата поступления 06.05.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 21.09.2021

Cудья [Н.] Е.И.

Категория дела 45 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 21.09.2021  решение

именем российской федерации 21 сентября 2021 года город Москва Хорошевский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Н.] Е.И., с участием помощника прокурора Ефимовой Т.Ю., при секретаре Марковой А.О., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело № 2-6477/21 (УИД rs0031-02-2021-008824-62) по иску [И.] [С.] Викторовича к ООО о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, установил:

Истец [И.] С.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, в обоснование указав, что [И.] С.В. работает в ООО с 10.02.2021 в должности сотрудник склада. 07.04.2021 [И.] С.В. была получена травма при исполнении трудовых обязанностей. Однако, ответчиком не было проведено расследование несчастного случая на производстве, не составлен акт формы Н-1, не возмещен утраченный заработок за весь период нетрудоспособности с 07.04.2021 по 03.05.2021, в связи с чем истец просил суд обязать ответчика провести расследование несчастного случая от 07.04.2021; признать несчастный случай от 07.04.2021 несчастным случаем на производстве; обязать ответчика выдать акт по форме Н-1; взыскать с ответчика утраченный заработок за период с 07.04.2021 по 03.05.2021 в размере 32 252, 56 руб.; взыскать компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб.; расходы на юридические услуги в размере 37 500 руб. Истец [И.] С.В., представитель истца [А.] Т.А. в судебное заседание явились, на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме. Представитель ответчика [К.] А.Н. в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения исковых требований, по доводам приведённых в возражениях. Представитель третьего лица филиала № 38 ГУ МРО ФСС РФ [К.] Я.О. в судебное заседание явилась, против удовлетворения иска к ФСС возражала. Представители третьих лиц в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке. Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, выслушав заключение помощника прокурора, полагавшего удовлетворить исковые требования частично, приходит к следующему. Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей. Право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, закреплено в ч. 2 ст. 37 Конституции РФ. Этому праву работников корреспондирует обязанность работодателя создавать такие условия труда ( ст. 212 ТК РФ). В соответствии со статьей 22 Трудового Кодекса РФ работодатель должен осуществлять обязательное социальное страхование работников, создавать достойные условия труда и возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей. В соответствии со ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах. Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. В соответствии со ст.229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются. В соответствии со ст.229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления. При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений. В соответствии с ч. 1 ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой потерю трудоспособности на срок не менее одного дня, оформляется акт о несчастном случае на производстве. Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение. В соответствии с п. 1 и 2 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов. Как следует из материалов дела, 10.02.2021 между ООО и [И.] С.В. был заключен трудовой договор № 84, согласно п.1.1 которого, работник принимается на работу в ООО на должность сотрудник склада в Складскую группу, Южный транзитный склад, Москва, Кластер Москва, Дивизион Западный, Управление собственной доставкой , Департамент доставки, Операционная дирекция. Согласно п. 1.2 Трудового договора работа по настоящему трудовому договору является для работника основной. В соответствии с п. 2.1 Трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 20 500 руб. в месяц до уплаты налога на доходы физических лиц. 09.07.2021 ООО был издан приказ о создании комиссии для расследования несчастного случая на производстве, произошедшего с сотрудником склада Южного транзитного склада ООО [И]ым С.В. Из акта № 01-21 о несчастном случае на производстве следует, что в интервале от 23:00 ч до 00:00 ч 06.04.2021 [И.] С.В. самолично, не имея допуска, взял электроштабелер, чтобы ускорить процесс разгрузки автомобиля. Далее в процессе погрузо-разгрузочных работ, приблизительно в 00:15 ч., [И.] С.В. разметил короб с товаром при помощи электроштабелера и начал движение спиной назад, не оборачиваясь и не контролирую направление движения. Приблизительно в 00:16 [И.] С.В. натолкнулся спиной на колонну и попытался уйти в сторону, но так как штабелёр продолжил движение, его левая нога оказалась на пути столкновения штабелёра с колонной, что повлекло ушиб ноги. Старший смены [З.] Д.А. оперативно организовал доставку пострадавшего в сопровождении другого сотрудника склада в ГБУЗ