ООО "Лакаса" : отзыв сотрудника

Хотите официальную творческую работу? С обучением, ноткой искусства и свободы? Где к вам будут относиться как к человеку?

Тогда бегите за горизонт от вакансии керамиста от Лакасы!

Стоит отметить, что контора принадлежит тому же владельцу, что и ООО «Восточный караван», где происходит примерно все то же самое, прочтите отзывы и на них, а мы начинаем.

Акт 1 «собеседование»: Вас встретят с улыбкой, чаем и печеньем, будут рассказывать как у них классно, пообещают обучить, научить, показать. Обещают трудоустройство по тк с оплачиваемым отпуском, больничным и, с согласованием графика и уважением, с хорошей зп. Ложь, обман и провокация, но узнаете вы об этом гораздо позже.

Акт 2 «работа»: первое время все будет чудесно и хорошо, за исключением конечно того, что как такового обучения не предвидится «сам смотри, думай, изобретай». Потом помимо обязанностей керамиста вам придётся стать так же: логистом, уборщиком, маляром, продавцом и отказаться от этого будет невозможно тк задания будут стоять в плане на день. Болеешь? Ну температура не мешает тебе работать же. И проводить мастер-классы. Особенно с детьми. Особенно в пандемию)

Ты должен сделать великолепное изделие, а автор оригинала не ты, а расходники го*но и палки? Мы в тебя верим! А если не получится, ничего страшного — вычтем из зп тебя не спрашивая. У тебя приняли готовое изделие, но через неделю что-то не понравилось? — штраф, бесплатная переделка с твоей стороны, не смотря на уже принятое и одобренное изделие. Косяк начальства в покраске? — штраф, переделка.

Штрафы могут быть за что угодно — недовольный тон текстовых сообщений, косяк другого работника, косяк при нарушении технологии обжига (в чем не твоя вина), штраф за недовольного клиента, штраф перед каждой выплатой зп и аванса — ну потому что у начальника плохое настроение.

Длинные гневные голосовые поздно вечером, в выходной или ночью — да, конечно, их есть у Лакасы.

Оскорбление сотрудников, принижение, угнетение — вот пожалуйста целая пачка.

Акт 2, антракт «договор» — вместо трудового договора вам подсунут договор гпд, однако с должностной, которая этому самому договору противоречит как может и как не может. По факту вам заливают в уши про оплачиваемый больничные и отпуска, на деле — увы и ах. Отчислений в пенсионный и страховую можете не ждать. Как и человеческого отношения.

Акт 3 «увольнение, цирк с конями и нервные срывы»: в какой-то момент вы решите все же поискать участи более лояльной, но будьте готовы, что просто так вас не отпустят — высосут с вас все что можно, навесят штрафов ЗА ЛЮБОЙ ЧИХ, а вы ещё и останетесь должны. Правда перед этим придётся поиграть в увлекательную игру. Заявление об увольнении могут принять, а могут не принять. Но отработать две недели вы будете обязаны. А теперь внимание — если вы знаете свои права и попробуете расторгнуть договор гпд (который у вас заключён), а не трудовой договор, будьте готовы к хождения по водам за выплатами, документами, бессонным ночам в попытках дозвониться в бухгалтерию, тоннам нечистот от начальства и зама. Но главное, будьте готовы, что вы останетесь этой конторе ещё и должны.

Акт 4 «вывод»: если вы все же попали в Лакасу — бегите. И найдите себе заранее хорошего юриста.