ООО ЛЕС НА ДОМ: отзыв сотрудника
Не выплачивается заработная плата по 2 месяца. Кормят «завтраками». Владелец фирмы совершенно не умеет вести бизнес, так что бы не работать в убыток. Что бы закрыть финансовые дыры перед поставщиками, не выдается заработная плата сотрудникам. Выдают по 2−5 тыс в 2 недели. Официального трудоустройства нет.
-
Данная компания основана бывшим менеджером по продажам. Да, он отличный менеджер, но, как оказалось ужасный управленец. Не составив бизнес-план, он совершенно не рассчитал расходы и доходы компании. В связи с этим, долги по выплате заработной платы от 2х месяцев. Получив выручку, он тратит ее для оплаты долгов перед поставщиками, а не перед своими сотрудниками на заработную плату. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
