ООО "Лидер" Тор Колл-Центр ООО: отзыв сотрудника

11.10.2016 Новосибирск
🚀 Должность

🚚Курьер

Компания мошенников. Будьте осторжнее. Зарплату не платят. Вот их контакты на сайте о вакансии. 8−913-947−93-88 и почта hr@worest. Ru 

Доброго всем дня. Хочу оставить отзыв на данную компанию-мошенников Тор Колл Центр, ООО Лидер.

Для тех кто ищет работу оператором на телефоне, я вас прошу будьте пожалуйста внимательнее, НЕ тратьте ВЫ СВОЕ время! У нас и так жизнь одна.

Приходишь в офис на 3-й этаж, там у них несколько офисов, новые столы, кресла, компьютеры, и кофе и чай с печеньками, плазма)

Вроде все для тебя только работай)

Оклад обещаю 10. 000 т.р. И до дому на такси, график работы 2/2 или 5/2 с 10. 00 до 00. 00 или с 9. 00 до 22. 00, продавать надо маски для лица которые есть на алиэспресс. Ру по 200 рублей, а у них по 1290 и выше) Крема по увеличению-которые конечно же ничем и не кому не помогают) ну и там… Мелочь… Разную)

Звонки совершаешь по 2-м базам, якобы клиенты которые раньше делали заказы, но програмисты у них конечно молодцы все программы прописали) Клиенты которым ты звонишь, они вообще ничего не заказывали… И слышать тебя не хотят) Ну и вторая база «входящие заказы» которым ты говоришь, что прям чудо средство и люди верят)

Так же руководство говорит якобы будут платиться проценты с продаж и все зависит от тебя, думаешь… Да я могу… Сейчас как продам тут и проценты будут выше всех)

Но к сожалению на самом деле это не так…

В день совершаешь 300−500 звонков исходящий, по всей России вы только вдумайтесь в эти цыфры. Как будет чувствовать ваше горло?)

Ты все время в наушниках, ходишь на перерыв через 2 часа на 15 минут и не дай Бог опоздаешь, вначале выговор) потом штрафы)

Проходя стажировку в данной компании, первый месяц получаешь 8. 000, вместо обещанных 10. 000, спрашиваешь: а где же 10т.р., в ответ: налоги, вы же у нас официально работаете и не переживайте у вас будут проценты высокие, у нас тут все по 40−50 тысяч рублей зарабатывают)

Думаешь ладно… У меня же продажи идут, люди заказы делают… Будут проценты)

А тут опа сюрприз) Приходит уже второй месяц… И тут ждешь свою зарплату с процентами) А тебе говорят: а товар не выкупили… Люди ещё не забрали свои посылки) А где курьер был… Там просто отказ.

Думаешь как же так… Люди заходят на сайт, оставляют заявку и ждут и спрашивают: когда она мне придет. И делаешь продажи на 600−800 тысяч рублей. Это не единицы не баллы, это тысячи рублей! Говоришь: давайте я сама позвоню клиентам, которые заказывали, в ответ: у нас есть спец. Отдел доставки они же прозванивают и находят разные доводы, чтоб не дать мне номер клиента.

Раньше как-то не было времени спрашивать у коллег как у них и что тут, какая у них зарплата, там просто нет времени… Ходить и спрашивать.. Но я нашла время походила и поспрашивала, одна девушка говорит:

- я работаю 3 месяца, мне все обещают… Что вот вот выкупят, я каждый месяц продаю на 600−700 тысяч и в первый месяц выплатили 8. 000, второй 6. 000, а в третий месяц выплатили всего 300 рублей, думаю уходить… Руководство говорит, что я не дорабатываю, и не чувствую клиента)

Представляете???) Человек в месяц продает на 600−700 тысяч и он не чувствует клиента)

Так же в 19. 00 каждый день все встают собираются у стола руководителя, а он говорит кто и на какую сумму сегодня продал и хлопают каждому менеджеру)

И руководитель все время говорит, про звезд продаж (это подставные менеджеры на окладе-которым просто платиться оклад и они всем говорят, что они получает по 50−60 тысяч в месяц) что они сегодня продали на 70 тысяч. И чтоб мы ориентировались на них.

Так же есть, ещё какие 2 парня которые продают по 1 млн.рублей в месяц, но их никто и никогда не видел) Когда они продают… Наверное мы просто их замечали)

Просто схема рассчитана на то, что человек поработав пару месяце, просто уйдет и ему ничего не нужно будет объяснять, а он уже продал, звонки обработал… И деньги то в компанию придут.

Лично я не стала там оставаться… Это просто [censored]

И вам не советую идти в эту «компанию».

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 29.09.2025 НовосибирскЗаместитель директора магазина💵 ЗП: 23000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Люди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →
  • 03.10.2025 Новосибирск собеседованиеСпециалист по кадровому администрированию👍3
    Общая оценка:
    1
    я откликнулась на вакансию «Специалист по кадровому администрированию». Со мной связался рекрутер, мы обсудили условия, и мне назначили собеседование с руководителем. После двух этапов собеседования я прошла проверку службы безопасности. Все документы нужно было пересылать по обычной почте, что меня насторожило и указало на то, что компания не использует современные технологии в подборе персонала. Этот этап я успешно прошла, и мне назначили тест из трёх блоков. Он включал вопросы на проверку аналитических и вербальных навыков, а также личностных характеристик. Я справилась с тестом, и мне сообщили, что я принята. И тут начинается самое интересное. Мне назначили дату выхода на работу, перечислили, какие документы понадобятся. Я очень обрадовалась, так как вакансия меня действительно заинтересовала. За день до трудоустройства утром мне позвонил рекрутер. Я была занята и не увидела пропущенный звонок. Ближе к середине дня я перезвонила, и мне сообщили, что сотрудник передумал увольняться (хотя вакансия была открыта около месяца). Я очень расстроилась, и мне предложили другую должность. Я решила съездить и выслушать предложение. Меня встретил взрослый мужчина, который с порога заявил: «Такая молодая, когда в декрет собралась?» В целом, это была единственная тема, которая его интересовала во время собеседования. В ходе разговора... Далее →