ООО "ЛИНК-ОР СЗ": Ужасное отношение к сотрудникам
Переживающий начальник, который может давать вам хорошие советы по лечению и поддержать.
Коллеги по отделу классные ребята.
Недостатки:Не идите. Дикая текучка и не зря)
Обещают одну з.п., по итогу совсем другое. О том, что сумма до вычета налогов, никто не скажет.
Все подводные камни начнут всплывать, когда будет близиться официальное трудоустройство.
Почти полгода пришлось ждать, когда будут искать новых сотрудников, рук не хватало, были переработки, а требовали все больше. Начали искать только тогда, когда я решила уволиться! И такое норма! Вас в отделе могут спокойно оставить одного, а для нормальной работы там нужно трое!
Очень негативное отношение к походам в больницу, даже если они минимальны.
По началу кажется, что работодатель очень хороший и отзывчивый. В какой-то степени это так, но у вас будут 2 начальника. И вы точно возненавидите второго. Менеджер не имеет представления о времени, которое тратится на ваши трудовые обязанности, так и о том, что до конца в них входит. Очень грубая женщина.
На вас спокойно могут накричать по ошибке, и не ждите извинений) Их не будет.
Когда ушла на больничный с подозрением на коронавирус, пришлось идти в больницу с температурой под 39, потому что ждать никто не будет, когда к вам придет врач. В тот же день позвонили и накричали в трубку, после того, как вернулась из больницы.
Мы предполагали также, что еще и чат между сотрудниками читается.
Постоянно будут дергать по тем поручениям, которые могут сделать сами и гораздо быстрее, тем самым работы станет гораздо больше.
Менеджер будет утверждать, что работа очень легкая и быстрая, но помощи особой не ждите, скорее упреки…
Подведем итог, рекомендую вам бежать, пока можете))).
- 💻 Отзывы о работе оператором пк в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36089 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬21 комментарий