ООО ЛогистикФуд: отзыв сотрудника
Пришла в компанию на тот момент ООО Регион систем. Сначала устраивало все. Через полгода началось. Переименование в ООО Логистик Фуд. В связи с этим работали сверхурочно, что никак не вознаграждалось. Потом пошли сокращения. Дошла очередь и до меня. Вызвали сказали хочешь работай, но зп. будет у тебя в 2,5 раза меньше. Я говорю вы хотите сократить, но не хотите по закону? Она (женщина с высокой колокольни) говорит не хочешь так будем писать служебки на тебя и уволим по статье. На тот момент мне нужно было срочно на оперативное лечение в больницу. Всем все фиалетово. Лишь бы поменьше денег заплатить. Очень очень разочарована. При мне еще сотрудникам которые находились в отпуске отсылали смс-ки о том что они уволены. Это уже совсем как-то по-свински. Лично мне это все очень сильно испортило жизнь.
Еще интересует такой вопрос для чего каждый работатель спрашивает кем вы видите себя через 5 лет? Невольно напрашивается ответ, а вы вообще видите свою компанию хотя бы через год?
Сотрудники в большинстве своем все ответственные. А вот начальство… Рыба гниет с головы. Это точно об этой компании. Никакой стабильности ни в чем!
-
ЛогистикФуд, бывшая компания ТСС Торгово Сервисные Системы, очень гнилая шарага, думали сменят название и всё станет поновому? В общем мало того что находятся где-то в [censored] мира, так ещё и грязь везде, на складе возле склада очень не уютно там работать. Начальство смеётся в глаза работникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →