ООО ЛогистикФуд: отзыв сотрудника
Пришла в компанию на тот момент ООО Регион систем. Сначала устраивало все. Через полгода началось. Переименование в ООО Логистик Фуд. В связи с этим работали сверхурочно, что никак не вознаграждалось. Потом пошли сокращения. Дошла очередь и до меня. Вызвали сказали хочешь работай, но зп. будет у тебя в 2,5 раза меньше. Я говорю вы хотите сократить, но не хотите по закону? Она (женщина с высокой колокольни) говорит не хочешь так будем писать служебки на тебя и уволим по статье. На тот момент мне нужно было срочно на оперативное лечение в больницу. Всем все фиалетово. Лишь бы поменьше денег заплатить. Очень очень разочарована. При мне еще сотрудникам которые находились в отпуске отсылали смс-ки о том что они уволены. Это уже совсем как-то по-свински. Лично мне это все очень сильно испортило жизнь.
Еще интересует такой вопрос для чего каждый работатель спрашивает кем вы видите себя через 5 лет? Невольно напрашивается ответ, а вы вообще видите свою компанию хотя бы через год?
Сотрудники в большинстве своем все ответственные. А вот начальство… Рыба гниет с головы. Это точно об этой компании. Никакой стабильности ни в чем!
-
ЛогистикФуд, бывшая компания ТСС Торгово Сервисные Системы, очень гнилая шарага, думали сменят название и всё станет поновому? В общем мало того что находятся где-то в [censored] мира, так ещё и грязь везде, на складе возле склада очень не уютно там работать. Начальство смеётся в глаза работникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →