ООО М-Софт: отзыв сотрудника
Фирма является 1С: Франчайзи.
Придя на собеседования, вы получите огромное количество информации с полным отсутствием конкретики: что именно от вас ждут?! Затем вам предложат походить 2−3 дня присмотреться, но так чтобы с пользой дела — приходите и полноценно участвуете в трудовом процессе. Если вы примете решение работать в данной фирме, вам эти дни потом оплатят — по факту: повезет, если успеете взять отгулами…
Устройство — на Ваше усмотрение: хотите официально, хотите нет. Никто не настаивает. Да и разницы никакой! По итогам первого месяца с получением своих честно-заработанных у вас не возникает никаких проблем — получаете всё! В срок! Наличными, даже если работаете официально! А вот в следующем месяце начинаются сюрпризы: руководство старается меньше времени проводить в офисе, через раз отвечает на ваши звонки — тему выплаты заработной платы старательно обходит стороной, пока сотрудники сами не начнут о себе напоминать… и выясняется, либо денег в данный момент нет, либо недостаточно чтобы выплатить всем сразу.
Ну и дальше по нарастающей – задержки на неопределенной время… При увольнении вам конечно обещают, что в ближайшее время с вами рассчитаются обязательно! Приложат все силы, чтобы решить данный вопрос и не доводить дело до крайних мер. Проходит две-три недели, а воз и ныне там!
Если вы хотите можете обращаться в суд — руководство не против: «Вы всё равно ничего не получите (брать просто неоткуда)! А если неофициально, так я вообще ничего не должен!» Но организация до сих пор продолжает существовать, вакансии открыты… разве что меняется место расположения офиса (по последним данным ул. Нехинская, 57).
Так что, если вы дорожите своим временем и не хотите потратить свое время и знания на благотворительность горе-предпринимателя, советую данную организацию обходить стороной!
-
✓ ПреимуществаБесплатная еда, хорошие и добрые работники, медкнижка за счёт компании. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. 1. Менеджеры контролируют всю работу обычных сотрудников, но вместо этого попросту забивают на тебя. А когда ты бегаешь в первый день, не понимаешь, что делать, и совершаешь по незнанию, то сразу же из-за угла появляется менеджер (которого для вопроса ты искал по всей кухне минут 10) и начинает тебя отчитывать, ругать (надо солить котлеты не сверху вниз, а снизу вверх (как будто в этом есть вообще смысл)), а ты стоишь и не понимаешь, за что так с тобой. 2. Маленькая зарплата за такой труд. Очень. За работу «походить и пораздавать листовки» получала 250/час, а в Макдональдсе за труд в 2 раза больше 170/час… 3. Еще и эти «гроши» вычитают у тебя за всё! Пошёл на обед? Минус деньги. Пошёл в туалет? Минус деньги. Точнее не деньги, а у тебя вычитают время, а так как ставка за часы, то и деньги тоже вычитаются соответственно… Вывод: отработала один день, за который мне успели нахамить за то, что я не знаю всех нюансов работы (а их много и толком вам их не объяснят), менеджер, от которого зависит ВСЯ твоя работа, не уважает тебя, не помогает, делает так, как будто ты от него не зависишь и можешь делать всё сам, а когда ты от безысходности... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы сутки через трое, возможность отдохнуть ночью Далее →✗ НедостаткиХозяйка отеля — абсолютно безответственный и некомпетентный человек, которому гостиница досталась в подарок. Заниматься делами гостиницы она не хочет. Мебель старая, пол в одном номере проваливается, затёртый ковролин, постель разваливается в руках, ремонт 90-х, слышен спокойный разговор из соседнего номера. Это я к тому, с чем вам придётся работать и что выслушивать от посетителей гостиницы. Никаких платформ автоматизации, как во всех отелях, нет, все бронирования в бумажной шахматке. Как только заканчивается сезон, гостиница простаивает. Вопрос как повысить продажи хозяйку не интересует, ведь можно задерживать зарплаты или не выплачивать их полностью, что она каждый год практикует. Можно работать весь месяц и остаться с голым окладом в размере «минималки», ведь остальное — премия, которая рассчитывается непонятно как. Нельзя в точности предсказать, сколько ты получишь за N смен в этот месяц. В 2022 году в апреле весь коллектив заставили сидеть месяц за свой счёт, за отработанное зарплата не выплачивалась, а директор скрылась из города и не отвечала на телефон. Все администраторы обращались в прокуратуру, чтобы выплатили зарплату за несколько месяцев. Выплатили, но только голые оклады (по 13 тыс. за месяц). Перерабатывать будут заставлять во время больничных и отпусков. Управляющая может графики править хоть каждый... Далее →