ООО "Максидом": Проблемы с санитарией и оборудованием
Общее положение дел в этой компании — всем на всё и на всех плевать. Хамское поведение, отсутствие профессионализма и рабочей этики. Беспорядок на полках с выставкой, беспорядок на полках товарного запаса, беспорядок в ценниках, грязь, которую не убирают, а смахивают в сторону на другой продукт или полку из стороны в сторону. Пол также очищается полурабочей моющей машиной, разбрасывающей грязь с водой в стороны под стеллажи или на товарный накопитель, и этот товар покупатели потом берут руками. Санитария — это совсем не про Максидом. Кухня кишит тараканами, предоставленные помещения для столовых моются грязными тряпками, которые для этих же целей использовались предыдущий день, просто размазывая пищевые остатки по поверхностям. Бытовую технику также никогда не видел чистой. Обедающий персонал в большинстве своем свиньи, за собой не убирают. Также в карантинный период к месту будет отметить, что и контроль за состоянием здоровья сотрудников нулевой: сомнительные методы измерения температуры, каждый день слышишь от других сотрудников об их недомогании, как они в открытую при всех измеряют температуру и сообщают, что она за рамками нормы, в ежедневных обсуждениях новые сводки о текущих болеющих ковидом в торговом зале (!), о людях, болевших коронавирусом вчера, и о тех, кто вероятно болен/заболевает.
Техническое состояние торгового зала бедственное, зачастую задаешься вопросом, не приходится ли ровесником тот или иной прибор: компьютеры, принтеры, кассовая аппаратура, система вентиляции и обогрева, электрика, складская техника — всё это выходит из строя ежедневно, еле дышит и, вероятно, уже с трудом поддается ремонту.
Компетентность у сотрудников, за крайне редким исключением, отсутствует, и для организации это норма. В руководящих должностях среднего звена люди-терпилы, которые просто отсиделись какое-то время, им чужды перемены и несвойственно стремление к цели или достижениям, получают повышение за выслугу лет без спроса о хотя бы базовых познаниях в формировании бизнеса и основ торговли. Лишь самодовольство и самодурство, ещё больше разрушающие весь этот бардак.
.
-
✓ ПреимуществаВсем доброго дня. Сегодня пятница, и я решил тоже написать свой рассказ более чем 10ти летней давности. Начну с того, что в максидом пришёл после учёбы, так, на подработку, ибо опыта не было, и думал хоть что-то заработать. У меня там уже работал товарищ с курса, в отделе сантехники, на Гражданском пр. Я там как раз жил, рядом, поэтому очень было удобно. Через год я был уже на должности старшего продавца, на хорошей категории и с возможностью дилегирования. Сам только ходил и по бумажке проверял планограмму и считал остатки (просил считать). Обращу внимание, что мне на тот момент было только 19−20 лет, и в коллективе ходили разговоры, мол, малолетка, только пришёл, — командует! С руководителями повезло! Да, были психологические проблемы, но только из-за моих комплексов и несозревшего возраста. И при этом они меня аттестовали, видя потенциал. в тех же годах взял первые халтуры по сантехнике, обучившись у нашего старожила продавца. Понял, что это моё создан ИП и уволился. Потом все как-то не сложилось, и вернулся, и так до 18го года. И т.д. а сейчас работаю дежурным сантехником, сижу на диване, ничего не делаю! Кормят завтраком и обедом! Раз в день хожу на обход и подтянуть смесители.... Далее →✗ НедостаткиОчень низкая ЗП, зависящая от множества факторов, таких как банальная проверка остатков или тайный покупатель! Причём последнего может завалить какой-нибудь убогий, а премии лишат всех! И на квартал! Зам руководителя получает, в связи с этими проверками, меньше старшего продавца, но [censored] намного больше со стороны зам директора по торговле и директора. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что не бьют палкой. Далее →✗ НедостаткиХотите вкалывать за копейки — вам сюда. Будете терпеть [censored] покупателей, которые ведут себя как тупые животные. Некомпетентное руководство, устаревшее ПО и прочее [censored]. Писать можно бесконечно. Но основное — это то, что на тебя навесят обязанностей за троих, а то и четверых, а платить будут 60 тысяч на 3-й категории, а эту категорию еще получить надо, так то. Вы только вдумайтесь — аж целых 60! тысяч! рублей [censored]. Но это не сразу, естественно, до них вам нужно еще расти пару лет. Я не понимаю, как контора еще не закрылась? Почему находятся идиоты, которые идут туда работать? Некоторые особо одаренные работают по 10+ лет. дмс всратый, максимум врача вызвать на дом, ну может, на прием сходить. За него еще и заплатить придется около 5 тыс. Лютая нехватка персонала. При мне штат уменьшился втрое за 2 года — это просто [censored], верите? Зайдите в любой магазин и попробуйте найти свободного продавца. При этом вместо того чтобы доплатить оставшимся сотрудникам, так как возросла нагрузка, гении на руководстве решили просто сделать из оставшихся «универсалов». Естественно, без доплаты. Ведь вы должны быть счастливы, что... Далее →