ООО "Максидом": Проблемы с санитарией и оборудованием

Общее положение дел в этой компании — всем на всё и на всех плевать. Хамское поведение, отсутствие профессионализма и рабочей этики. Беспорядок на полках с выставкой, беспорядок на полках товарного запаса, беспорядок в ценниках, грязь, которую не убирают, а смахивают в сторону на другой продукт или полку из стороны в сторону. Пол также очищается полурабочей моющей машиной, разбрасывающей грязь с водой в стороны под стеллажи или на товарный накопитель, и этот товар покупатели потом берут руками. Санитария — это совсем не про Максидом. Кухня кишит тараканами, предоставленные помещения для столовых моются грязными тряпками, которые для этих же целей использовались предыдущий день, просто размазывая пищевые остатки по поверхностям. Бытовую технику также никогда не видел чистой. Обедающий персонал в большинстве своем свиньи, за собой не убирают. Также в карантинный период к месту будет отметить, что и контроль за состоянием здоровья сотрудников нулевой: сомнительные методы измерения температуры, каждый день слышишь от других сотрудников об их недомогании, как они в открытую при всех измеряют температуру и сообщают, что она за рамками нормы, в ежедневных обсуждениях новые сводки о текущих болеющих ковидом в торговом зале (!), о людях, болевших коронавирусом вчера, и о тех, кто вероятно болен/заболевает.

Техническое состояние торгового зала бедственное, зачастую задаешься вопросом, не приходится ли ровесником тот или иной прибор: компьютеры, принтеры, кассовая аппаратура, система вентиляции и обогрева, электрика, складская техника — всё это выходит из строя ежедневно, еле дышит и, вероятно, уже с трудом поддается ремонту.

Компетентность у сотрудников, за крайне редким исключением, отсутствует, и для организации это норма. В руководящих должностях среднего звена люди-терпилы, которые просто отсиделись какое-то время, им чужды перемены и несвойственно стремление к цели или достижениям, получают повышение за выслугу лет без спроса о хотя бы базовых познаниях в формировании бизнеса и основ торговли. Лишь самодовольство и самодурство, ещё больше разрушающие весь этот бардак.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37350

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 28.10.2025 Санкт-Петербургпродавец-консультант
    ✓ Преимущества
    отсутствуют Далее →
    ✗ Недостатки
    1) Подумайте 200 раз, нужна ли вам такая работа (особенно ЕСЛИ ВЫ женщина!), потому что физически она очень сложная. Я сейчас говорю о должности «продавец-консультант». Помимо стандартных обязанностей, подразумевающихся этой профессией (консультация клиентов, торговая выкладка, ведение отчетности в системе гестори), на ваши плечи также падает конская работа: разгрузка паллетов, постоянная носка тяжестей, работа в пыли и грязи. Здоровья никакого не хватит, постоянно дышать этим, плюс от переноса тяжестей лично у меня реально начались проблемы по-женски, которые пропали ровно после того, как я уволилась. Также строго запрещено сидеть, хотя стулья и табуретки есть. Что абсолютно бесчеловечно, особенно когда клиентов в магазине почти нет, в чем проблема, никому не понятно. Все равно все сидели, но постоянно получали за это нагоняй. 2) Экономия на базовых условиях: отключение отопления зимой, что все одеваются в 2 слоя + форма, и всё равно холодно, отключение 70% освещения (на 1 аллею из 5 ламп могут оставить гореть одну). Чувствуешь себя как в рабстве, даже самые базовые условия комфорта отсутствуют, позорище! 3) Вас могут без... Далее →
  • 29.06.2025 Санкт-Петербургводитель
    ✓ Преимущества
    Достоинств как таковых нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство отдела, а именно Логистика Склада, самое большое дно, сам ничего не умеет ввиду лишнего веса и инвалидности и потери зрения. Люди разбегаются из-за невыносимых условий, постоянных унижений, мата, лишений премий, штрафов, требований писать объяснительные. Хамство представителей поставщиков, водителей, покупателей. Если начальник имеет связи с учредителем, т.е. с высшим руководством, то ему не имеет права сделать внушение и директор магазина. Не стоит устраиваться, если хотите сохранить свое здоровье и нервы. Требуют работать за 3−4 человек, бабы отказываются выполнять физическую нагрузку, и она автоматом утрайвается на мужские плечи. Нарушение ТК по всему спектру, по количеству часов, по началу отсчета рабочего времени, по начислению премии и графику отпусков. Трудовой инспекции давно пора сделать ревизию этого гнойника. Далее →