ООО "Максима": отзыв сотрудника
ооо "Максима"- шарашкина контора, которая не платит людям. Директор (Ольга Николаевна) на собеседовании предлагает хорошую должность и хорошую зп. В итоге после нескольких недель/месяцев работы в этой фирмы она выгоняет человека/вынуждает уволиться самому (устраивая грандиозные скандалы, унижая человека), зп (в лучшем случае) получишь белую (7-10 тр), и то неизвестно когда. Очень много народу с ней пытаются судиться, но она грамотно всех кидает. Задержка зп для работающих в этой фирме в 3 месяца - это норма вещей. При этом всём треплет нервы работникам на всё 100 тр в месяц (с криком, унижениями и т.п.). Вас пригласили в эту фирму работать??? - Бегите прочь!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МАКСИМА в Твери (3 отзыва) →
Работа в МАКСИМА: 26 отзывов →
Работа в Твери (1120 отзывов) →
Ничего плохого или хорошего сказать не могу, сейчас ищу работу и смотрю информацию о работодателях в т.ч. на отзовиках, возникло затруднение с разными [М.]...
Зп в конверте Заставляют писать по собственному, шантажируя не выплатой зп hr директор [Т.] обманывает, не исполняет обещания, как она пришла в компанию начались глобальные увольнения целых отделов, без человеческого обьяснения причин, и как я писал выше «одним днем» без компенсаций....
Руководство оставляет желать лучшего. В один день могут уволить целый отдел, а потом снова нанять новых людей… а потом и их уволить. Hrd [Е.] отдельная тема, собирает сплетни про коллег, хотя вроде бы психолог по второй профессии. Крайней не рекомендую контору. Зп серая, большая часть «в конверте»....
Это компания нанесла мне ущерб в размере 50000 тысяч задорогу туда обратно и за документы,.сотрудники отдела кадров нагло врут при трудоустройстве заявляя что зп в два раза выше и что питание льготное и9 что оплачивают проезд, а по факту за первый год работы типо стажировочный оплата 80 рублей в месяц за работу помбура хотя после 2 недель обучения работаешь как все, питание долеко не льготное за п...
Руководству компании нужно обратить внимание на некомпетентных сотрудников hr [П.] [М.] Как этот человек может нанимать специалистов если она понятия не имеет в оборудовании и навыков для инженерных вакансий. Назначает собеседования и проводит интервью по телефону за 5 минут:1.А как вас зовут? 2.расскажите что вы делали на своей работе, хотя в резюме всё написано детально 3.а сколько вам лет. Ну в...
Добавить комментарий