ООО "МАПС": отзыв сотрудника
Другие названия компании: ООО НПС, ООО ривьерра, ооо IPAs.
Не выплачивают оговоренные суммы зп или сдельной работы: будь то штатный сотрудник или фрилансер привлеченный для сдельной работы.
Что касается, руководителя — Беликов Петр — в свое время успевший урвать кусок по средством помощи со стороны, сейчас — в период глобальных перемен на рынке — не может сделать ничего, что могло бы помочь компании помимо усугубления плана не честной работы с партнерами, сотрудниками
-
Небольшие, но наглые мошенники, причем как в отношениях с сотрудниками, так и с клиентами и партнерами. Также в их «работе» задействованы ООО НПС, ЛотПром, IPAS, ряд прочих юрлиц. Руководитель — Беликов Петр Анатольевич, истеричный лжец с завышенной самооценкой, абсолютно непрофессионален и в управлении, и в организации, и даже в собственной сфере «бизнеса». Привык все делать чужими руками, причем лучше бесплатно. И его соратник — Стреха Денис Александрович, технический директор и по совместительству униженный раб. Единственное, что у них более-менее неплохо получается — это пытаться выглядеть специалистами во всем, что только можно, и обманывать людей. Но и то недолго. Если жизнь сведет с такими персонажами — либо не имейте ничего общего, либо просто плюньте в морду, много людей вам заочно поаплодируют:) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
