ООО "Маркус": отзыв сотрудника
Итак! Приступим.
ЯЯ попала в эту фирму тогда, когда она называлась Интеркрос Опт! С тех пор она сменила несколько названий, такие как Интерос, Столица, Маркус. Все эти фирмы разыскивают налоговые и прочие организации. Кстати, нашли они их в конце 2015 года. Ура! Но и тут все умудрились скрыться! Все руководство надо посадить, по хорошему. Не соблюдение законодательства на каждом шагу! Отмывание денег постоянное. Наверное поэтому не набирают нормальные персонал. В основном все без образования и понимания сидят! Все в основном бешенные, неудволетворенные жизнью люди. Островская вообще гроза всех. Это баба с вечной проблемой отсутствия личной жизни. В связи с этим орет на всех и вся. Сама же в этом и виновата. Работает по 36 часов в сутки несколько раз в неделю. Вот и бесится. А все [censored] натура. В общем она это только, конечно, цветочки, но тот кто работал там не может не согласиться с тем, что она везде. Про руководство отдельный разговор. Всем нужны только деньги и ничего кроме денег. На то, что у них люди работают им наплевать. Отношение скотское. Зп задерживают постоянно! И еще делают вид, что они и не обязаны ее платить! Так что за зп еще нужно побороться или настроить на нужный лад руководство, т.к. только с их высокого разрешения есть возможность получить свои копейки. Но как это сделать никто не знает. В общем, если есть желание побывать в самом ужасном месте работы, побороться за свои права (кстати, уже все работники смирились со своей участью, т.к. поняли, что это бесполезно), почувствовать себя полным ничтожеством, то милости прошу. Но школа жизни тут жесткая, но хорошая.
-
Если работал в данной фирме значит видел всё! Силовым структурам должны быть известны названия: ООО «Интеркрос Опт», ООО «Интерос», на данный момент они называются ООО «маркус» и вполне возможно опять сменят место дислокации и название. Весь ужас и беспредел собранный в одном месте. Фирма часто меняет название и переезжает с места на место бегая от налоговиков и прочих структур. Работая с молочными продуктами питания и детским питанием меня очень удивила организация работы. Кладовщики и сборщики таджики и узбеки работающие в основном нелегально, чего тогда говорить про медицинские книжки. Начальнику склада плевать на людей, штрафуя и откровенно делая деньги на нелегалах чувствует себя не плохо. По магазинам постоянно отгружают просроченный товар заставляя экспедиторов и водителей впаривать под страхом остаться без зарплаты. Славян там не больше 20% и только представьте кто трогал продукты или детское питание для ваших детей. Впрочем азиаты товар кушают прямо на складе и ведут себя очень нагло, всё равно за недостачу начальник склада снимает со всех ежемесячно и далеко не маленькие суммы. При сборке заказов идут постоянные недовложения в расчёте что водитель или экспедитор ошибётся, а в итоге ему придётся... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
