ООО Мбм Стаб: ООО Мбм Стаб

С преимуществами все сложно. Их сайт https://mbm-stab.ru/

Это мое личное мнение.

Было 2 этапа собеседования.

1-ый этап — аудио звонок. Его проводит коллега. С его слов, он что-то среднее между hr и «посредником» между рядовым финансистом и руководством. По сути, он балабол предпенсионного возраста.

Говорит о себе, что он классический финансист, работал в банке. По сути, финансов не знает от слова совсем. Руками делать ничего не может, и у него даже понимания финансов нет.

Когда ему сказали несколько раз: «Понятно!», он все равно продолжает говорить чушь, типа, объяснять. Это манипуляция выставить собеседника тупым, типа, не понимает элементарного, приходится объяснять несколько раз. В целом все его слова — это абьюз и газлайтинг.

Он постоянно говорил, что составление финансовых моделей — это простая и легкая работа. Это бред! Это очень сложная работа, и мало кто её может сделать. Тем более они хотят очень продвинутые финансовые модели.

На обоих собеседованиях он пытался понтоваться и убедить меня, что со мной что-то не так, и говорю я не так, и опыта у меня нет. Если что, я профессионал и с образованием, и с опытом.

Ведет разговор так, чтобы соискатель уговаривал его.

Оба собеседования он задавал вопросы. На мои вопросы, по сути, отказался отвечать. И делал всё, чтобы мне сложно было их задать. Предполагаю, что он просто испугался моих вопросов.

2-ое собеседование — это личная встреча в офисе в Сити. На нем присутствовал непосредственный руководитель — это женщина, которая непонятно как попала на такую должность. Профильного образования нет. Как минимум, за несколько лет она даже не смогла разобраться в элементарных профессиональных терминах.

Все, что она в себе натренировала, — это громкий, даже резковатый, громкий тон голоса. Типа, уверенная. И как попугай высокомерно повторяет заученный текст: «Я плачу за результат! Мне нужно это и это». Такая наглая манера общения демотивирует.

Чем занимается, не понятно. Бегать по гос.конторам — это не стратегия. Предполагаю, что она даже Excel не знает.

Она даже не понимает, в чем разница между БДР и БДДС, платежами и себестоимостью.

Говорит на придуманном сленге: кол, себес, и, наверное, думает, что это круто, а это убого и смешно.

Она и коллега предпенсионного возраста на полном серьезе думают, что внутренние платежи между своими компаниями — это нюанс именно строительной отрасли. Предположу, что они там все так думают. Я вам открою секрет, внутренние платежи между своими компаниями есть в каждом холдинге, группе компаний.

Про нее говорят: «Она не финансист, она практик». Она неуч! И если вы думаете, что соискателям это непонятно, у меня вопрос к вашей адекватности.

Эти двое все уши мне прожужжали про некого финансиста, который увольняется. С их слов, она якобы супер умная и образованная.

По факту, это дама просто собирательница корочек. Как только от нее потребовали реальных расчетов, составить фин.модель, инвестиционные расчеты, вести текущую деятельность около 10 компаний и несколько проектов, которые сейчас для компании очень критичны, она тут же уволилась. Потому что реально работать, а не рисовать горе-таблички, она не умеет.

Если коротко, это контора очень похожа на государственную. В финансах бардак. Профессионализма нет.

Кого они ищут? Я думаю, они ищут рабочую лошадку — суперпрофессионала, который будет работать и за себя, и за фин.директора, и ещё за целый отдел. А они его будут все гнобить, самоутверждаться.

Начинающим там делать нечего. Вы только испортите себе опыт. Можно получить качественный опыт, а можно бракованный — это про них.

Профессионалу можно пойти, но за зарплату больше, чем указано в описании вакансии, а это больше 200 000 рублей на руки. И сразу показывать, что вы понимаете, что они в финансах [censored], и пресекать любые попытки наглости с их стороны.

О какой работе идет речь?

Раньше они работали без управленческой отчетности, без финансовых моделей, расчетов.

А теперь им очень нужны продвинутые расчеты для них, инвесторов, заказчиков. Уровень расчетов очень высокий. Его объективно мало кто может осилить. А с их поведением мало кто захочет, в принципе. А учитывая, что они даже не понимают, как много они хотят и ведут себя нагло, вряд ли они кого-то найдут.

В целом не рекомендую с ними связываться. Лично для меня это потеря времени. Ну, это, конечно же, мое личное мнение.)))

А еще совет работодателю. Хотите получить результат? Работайте с профессионалами в деле, а не в балабольстве. А для этого, работодатели, знайте свое место.

Профессионал — это не личный персонал, который будет терпеть ваши бзики. Это вы терпите бзики профи.

Хорошо, что сейчас ситуация на рынке меняется, и бизнесу сложнее зарабатывать деньги. А, соответственно, растет востребованность профессионалов.