ООО Метавр: отзыв сотрудника
Зарплата серая, потому что идиот в попытке уйти от налогов, раздробил свой бизнес на несколько фирм, а сама зарплата состоит из белой официальной части и чёрной, выплачиваемой в конвертах.
Белая мизерная часть выплачивается в основном вовремя, а вот с выплатой чёрной части происходят постоянные задержки до одного месяца.
Для чего [Д.] задерживает выплаты чёрной части зарплат? Элементарно, Ватсон. Этот [censored] считает, что его работники настолько глупые и умственно отсталые, что если он будет задерживать выплату чёрной части зарплат, кидая при этом кучу работников на деньги с этих чёрных денег, то они не смогут подсчитать на какую сумму он, [censored] их кинул. [censored] какие бывают [censored]! Мало ему тех миллионов рублей, которые ему достаются при подписании контрактов, нет же, лезет и в зарплатные деньги, ублюдок!
Постоянно не доплачивает людям их честно заработанные деньги, обсчитывая их, «забывает» поднять размер зарплаты по истечению испытательного срока, как обещали он или его люди на собеседовании.
Для проведения корпоративов у него всегда есть деньги, а работягам свистит, что денег на зарплаты нет.
Отношение начальства к рабочему персоналу просто скотское. Будто ты не работаешь по договору, а куплен ими на рынке рабов.
Обувью и спецодеждой не обеспечивают. Покупай за свой счёт и молчи в тряпочку!
В цехах нет нормальной вентиляции. С утра и до вечера люди работают в дыму. И всем пофиг на их здоровье.
Добираться до работы неудобно из-за их неудачного расположения.
Если у вас, граждане соискатели, есть другие варианты с работой, то не рекомендую работать здесь в метавре. Уже заранее знаю как вас будут обманывать по деньгам и вы очень быстро уйдёте отсюда.

-
Многообещающий формат, в итоге заканчивающийся полным разочарованием. Наихудшее место работы в пригороде твери, где конец всем дорогам и ожиданиям тупик. Полное разочарование особенно при общении с вождем племени бракоделов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиК сожалению многие руководители не могут адаптироваться к ситуации сегощняшнего рынка труда. Им все кажется, что за забором стоит очередь из желающих работать. Но это давно не так и сотрудников надо беречь, тем более в сфере производства. В компании бешенная текучка кадров, люди увольняются очень быстро. Далее →