ООО Металломонтаж: отзыв сотрудника

Кидалово.

Еще могут в раздевалки обокрасть.

Сами мало работают. Живут за счет того что заберают все денги от твойх заказов.

После того как ты зделал несколко болших заказов один день перед выплатой залплаты, говорят что все что ты зделал это плохо, при том что даже немогут зказат что ты зделал не так и говарят что ты уволин. Денги плать не хотят. Говарят за что.

Кидают систематическии уже отработана схема.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55800
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 12.07.2015 Дніпр
    Обещания очень красивые. На словах все очень чинно и солидно. На самом деле директор, или кто он там, Величко Антон Александрович обманщик и искусный манипулятор. Врет и не краснеет. При приеме надо писать 2 заявы — на прием и увольнение. Уволили через 10 дней без денег и обьяснений причин. Ведут себя как рабовладельцы или удельные князьки. Одним словом гнилье ! Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →