ООО Микротест плюс: отзыв сотрудника
Была в данной компании на собеседовании и на, так называемом, тестовом дне, который длится у них месяц. Поразила Служба безопасности, кроме всего прочего. Я не смогла вспомнить телефон приёмной предыдущего работодателя, так как никогда им не пользовалась- не приходилось звонить себе на работу, хотя указала юридическое наименование работодателя и его адрес. Вся контактная информация находится в Интернете в открытом доступе, а номера мобильных телефонов я не имею права разглашать без предварительной договоренности, которой у меня не было. И это оказалось проблемой! Об уровне пользования Интернетом и должностных обязанностях Службы безопасности рассуждать не в моей компетенции. Дальше ещё лучше! В предложенной к заполнению Анкете я не обязана указывать свои паспортные данные и адрес проживания родственников, поскольку трудовые отношения никто не оформил и даже не обещал. Оригинал паспорта я продемонстрировала. Но самое интересное, что соискателей на вакансию было одновременно два. И, так как основное рабочее место было занято, то меня посадили за стол для приезжих менеджеров, который располагался на проходе, рядом (20 см) с холодильником, микроволновкой, эл.чайником и копировальным аппаратом. Куратора не было- все вопросы только к гл.буху с её загруженностью… Причём бухгалтер даже не удосужилась ввести в курс дела о том, чем занимается организация, чтобы понимать куда относить затраты.
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы, обед за 30 руб Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в БТК, должность оператор швейного оборудования. Сказали первые 3 месяца почасовая оплата 244 р. час, потом сдельная оплата труда. На собеседование все очень красиво рассказывали, обещали большую зарплату. По факту, чтобы получить 50 тысяч, надо работать в графике 6/1, по 12 часов. Люди как рабы там. Непонятная система оплаты труда, в договоре прописана сумма 244 руб. час. Далее см. приложение об оплате труда. Данное приложение на 30 листах! И как начисляется зарплата, сможет понять только бухгалтер. Никто вам не скажет, сколько стоит 1 единица кроя! 1 крой — 400 деталей настрочить на синтепон. Их надо сделать 3 кроя за смену! Это 1200 деталей. Чем больше, тем якобы больше зарплата. Если шить 2 кроя в день — 800 единиц, это примерно 28 000 в месяц. В графике 2 на 2 по 12 часов. Есть бригадный план, но его подняли до 80% — это нереально! И личный план, работать без выходных. 1 день — трудоустройство, оформление с 8:00 до 15:00, всякие инструктажи, договора и т.д. В 15:... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания Випкрепеж занимается мошенничеством. Набирает работников на авито, через ликвидированную компанию «Грузсервис». После отработанной смены, на вопрос когда будет оплата, отвечают, что Вас нет в табеле, что Вы у нас не работали и мы Вас не знаем. Работала у них сборщиком на складе. Далее →✗ НедостаткиОбманывают людей на деньги. Далее →

