ООО "МилДеГолд" , "ВилориГолдБай": отзыв сотрудника
[У.] простенькая (но гордая) фирмочка-подключашка, работает только на свой кошелек, на водителей начихать. Работают по серым схемам (несколько дочерних фирм), вопрос о суммах перечислений в ФСЗН при увольнеили так и остался открытым. Завлекушки типа кофеёк дешевенький и печенюшка… за 150 р/месяц + 40%от заказов Яндекс. Такси + постоянные поборы, задержки выплат и перечислений, недоплаты, повышение аренды и абонентской, отсутствие взаимодействия и качественной техподдержки с основными службами такси города. При увольнении нужно потратить немало нервов, чтобы вернуть все залоговые суммы и заработанный безнал. Находится тысячи отмазок, чтобы не возвращать. Проще самому открыть ИП и работать на себя, а не целый офис клерков-дармоедов кормить. Водитель сутками крутя баранку и подвергая себя опасности быть подрезаным очередным пьяным неадекватном зарабатывает в месяц чистыми меньше, чем они не отрывая зад от офисного кресла и не вылазя из соцсетей
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →💬5 комментариев
