ООО "МИРАСТРОЙ": Дно контора

Бесплатное кофе с молоком.

Парковка на улице Космонавтов 18.

На собеседовании говорят одно, что компания большая, а также много объектов. А по факту будете работать по всем направлениям, а Техническим обслуживанием Вы не успеете заниматься.

1. Работаете за бухгалтерию. Постоянно запрашиваете для них УПД (которые они же теряют), а когда начинаете писать поставщику, а он Вам в ответ присылает подписанный скан с двух сторон. На что бухгалтерия пожимает плечами и говорит, что они его не видели. Особенно есть такая В., любит всех подставлять и сливать (бегает постоянно к Генеральному директору).

2. Юридический отдел. Вот тут вообще весело. Они просят Вас заполнять договор за них (реквизиты организации, контакты для связи, а также поставить номер договора), а потом Вы приходите в Юридический отдел с распечатанным Вами договором. [О.] [М.] с умным видом смотрит (даже не вникает в договор), подписывает и Вам передает. А когда идет согласование текста договора с Юридическим отделом… тут вообще тушите свет, могут вносить по 5−6 исправлений в тот же договор, а сумма договора составляет 3 тысячи… Карл, 3 тысячи, а договор как на работы на 20 миллиардов.

Дубликаты и оригиналы договоров, будут спрашивать с Вас, а на вопрос зачем контакты в договорах говорят, что это информация для Вас. И каждый день будут мучить договорами.

3. Закупка материала. В компании есть Снабженец, но вы не радуйтесь. Все ваши заказы будут откладываться, так как есть [О.] и ему нужнее материал, а Вы потом. Если хотите ускориться, приходиться запрашивать самим, а потом через 4 дня Р. спрашивает, а материал тебе заказывать? А ты ему — нет. Он вздыхает и говорит, что отлично.

4. Поиск персонала. Поиск и подбор персонала производите Вы. Вакансию формируете Вы, а размещением вакансии занимается секретарь. Мобильную связь оплачивать не спешат (и не будут оплачивать), а хотя звонков в день будет много.

5. Охрана труда. Впервые сталкиваюсь в организации, что при наличии специалиста по охране труда заниматься учетом удостоверений, а также учетом заказа спецодежды и ЗИПа. Подписанием журналов по ТБ будете заниматься Вы. Так как Ваши сотрудники на объекте и Вы за них отвечаете.

6. Коммерческие предложения. Вот тут вообще заниматься ВСЕМ. Могут одно КП отправить с разными цифрами заказчику. Много объектов по Леруа Мерлену, Ашану, Оби. Людей постоянно не хватает.

7. Проектирование. Архитектора и проектировщика в штате нет, и все проекты делают другие компании. Которые будете искать Вы.

8. Сотрудники. Найдите подход к каждому из сотрудников компании, а спрашивается, нахрена? Руководство само не знает, чего хочет от персонала. Каждый раз что-то придумывает и экспериментирует. Руководство в лице [Ч.] Р. В. Сотрудники все гнилые, все боятся ответственности. Пытаются сделать видимость работы (при важных решениях всех будут валить на вас). Есть одна сотрудница Г. (она одна в компании). Подставляет просто так, он подходит, интересуется, чем Вы занимаетесь и пытается свою работу перебросить на ВАС, а потом выставляет ее за свою, а если Вы не сделаете, начнет говорить, что Вы ее подставили. Постоянно бегает к [Ч.] Р. В. Очень сотрудники любят говорить за глаза и обливать грязью других сотрудников.

В данной организации работать не советую. Сотрудники там не специалисты, а самоучки. Работу будете делать за всех.

Крики на сотрудников — нормальная практика в данной организации. Данная организация не стоит Ваших нервов.

Очень не советую там работать. Сотрудников-монтажников не хватает, постоянная текучка кадров.