Ооо мираторг: Руководство
Преимущества:
Заработная плата
Недостатки:Работал в компании 2,5 года, за это время из положительного выделил для себя только своевременную заработную плату. Все!
Хамское и высокомерное поведение со стороны руководства, возомнили о себе не пойми что.
К сожалению, нормальные, адекватные мастера и руководители не задерживаются, жаль.
Карьерный рост есть: 1. Долгий путь (нормальный человек с умом); 2. Быстрый путь (жополиз, [censored] личный, специалист по выгулу собак и т.д.).
Рыба гниет с головы! Верните понимающих людей, к примеру (б.в.в.), этот хотя бы понимал и знал все процессы, и провожайте всю эту коблу нынешнюю, которая понятия не имеет в работе, только с важным видом ходить, дела сразу наладятся.
👉 Работа в МИРАТОРГ в Курске (45 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МИРАТОРГ холодильщиком? →
- 👉 Отзывы о работе холодильщиком в Курске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Курске (889 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата, график работы, чистота, спецодежда полный комплект, есть служебный транспорт, после смены — квест на него успеть, самое главное быстро бегать. Есть современное оборудование, которое мало кто понимает, на котором нет оператора, все по наитию))) Есть разовый завтрак для новых сотрудников с генеральным директором, с красивой речью, с чаем и пирожными. На этом плюшки заканчиваются))) Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие системы 6:С для сотрудников: 1.1. Нет несмываемых разметок по галерее на полу и стенах для перемещения и ориентирования новых сотрудников по предприятию, либо их недостаточно. 1.2. Отсутствуют замеры по времени должности мастера: сколько времени закрытие смены, обработка в очереди санитарной обуви, подъем по лестнице в кабинет, время на отчет, перемещение по галерее, переодевание в раздевалке, время передвижения из раздевалки до служебного транспорта, особенно актуально в конце рабочей смены, когда каждая минута важна. 1.3. Нет ориентиров платформ, как на автовокзале с табличками или с электронными табло, при посадке на служебный транспорт, особенно актуально для новых сотрудников. 2. Питание не полноценное, не сбалансированное по составу, маленькие порции: салат, помидоры, огурцы. Чтобы проработать физически всю смену на ногах, необходимо полноценное питание. Есть с чем сравнить на других предприятиях. 3. Отсутствие на участках кабинетов (аквариумов) для мастеров с принтером и компьютером, все кабинеты расположены по лестнице. 4. Наказание: приезд к 5 утра «своим ходом» — нарушение ТК РФ. 5. Нет адаптации сотрудников, только на бумаге. 6. Нет наставничества, оно... Далее →