ООО Митранс: отзыв сотрудника

01.08.2015 • Анапа

Фирма ООО митранс до сих пор выплачивает зарплату В конвертах и всегда суммы разные. График по договору 6/1, но заставляют работать без выходных и причём воскресенье не оплачивают, а за не выход минус 1т.р С зарплаты за каждое воскресенье. На машинах нет тахографов и штрафы лежат на водителя.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 79200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:

  • Отэко: Позорное отэко

    01.09.2025 • Анапа • Кладовщик • 👍5
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Не рекомендую эту компанию Далее →
    ✗ Недостатки
    Главная задача руководителей и отдела кадров выдвигать идеи по оптимизации и экономии. Конечно же, экономят на обмане сотрудников, придумывая грязные схемы. Чтобы не платить 13 зарплату, штат уборщиц переводили в клининговую компанию, а потом вернули обратно, тем самым обнулили их стаж работы в Отэко. Как это всё низко и мерзко, Отэко опустились ниже нижнего. Что там той зарплаты у уборщицы — копейки, отбирают последнее. Под оптимизацию попадают только рабочие профессии, а начальники, их замы и замы замов так и сидят. Люди надрываются, работая за десятерых, а им еще оформляют отпуска за свой счёт, но на работу всё равно должны приходить и работать бесплатно. Просто позор Отэко! Далее →

  • ОТЭКО: Работают профессионалы, есть чему поучиться

    28.08.2025 • Анапа • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Компания стремится к развитию, внедряет новые технологии и процессы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из-за внедрения новшеств бывает путаница в распределении обязанностей и ответственности. Далее →
    💬2 комментария