ООО Митскаут, Миткоин спб, Мясоет ООО: Не оплачиваются переработки сотрудников бухгалтерии

Вот в жизни бы не стала я комментировать этот отзыв, если бы не увидела, что доблестный Мясоет-Митскаут теперь накручивает себе рейтинг на ХХ с помощью Дримжопа. Там бухгалтер жалеет, что нет возможности работать удаленно! Я не знаю ни одного бухгалтера, который бы не вспоминал Митскаут с содроганием.

Справедливости ради скажу, что Миткоина мой комментарий не касается, так как у них своя кухня давно, и что там у них творится, я не знаю.

Значит, про плюсы. Зарплата хоть и серая, но выплачивается вовремя.

В коллективе есть несколько приятных людей, особенно в отделе Хорека и Ритейл.

Офис в центре города, поэтому пока вы едете от метро на автобусе, можете полюбоваться на Исаакий. Если вы на машине, то учтите, что есть серьезнейшие проблемы с парковкой в центре. В БЦ очень чисто.

Иногда покупают чай, кофе, печеньки.

На Новый год корпоратив в ресторане премиум-класса, там очень вкусные десерты.

Скидки на продукцию компании — приятный бонус.

Минусы. Переработки сотрудников бухгалтерии не оплачиваются и никак не учитываются вообще, а работать приходилось и на больничном, и периодически в выходные. (Это к вопросу об отсутствии возможности работать удаленно. Она есть.) Из вас бесплатно и без отгулов выжимают все соки, если вы более или менее чувствуете ответственность за качество своей работы.

Главбухи дольше двух лет не работают, лично я за два года успела поработать с тремя. Такая текучка среди главбухов влечет за собой и текучку линейного состава бухгалтерии, так как кому-то не понравитесь вы, а кто-то может не понравиться и вам.

В офисе не открываются окна, там какая-то внутренняя вентиляция, поэтому воздух очень сухой, душно, работать крайне некомфортно. Если есть какие-то дерматологические заболевания, они обостряются.

Имеется хамоватая представительница руководящего состава, которая при увольнении запросто посчитает вам жалкие копейки, да и те могут не заплатить — сужу по ситуации с экономистом, то есть свечку я не держала, но у меня нет оснований не доверять этому человеку.

В целом, в организации очень ценят людей, которые умеют красиво и льстиво нести чушь, и при этом творить глупости. А других — нет, не ценят вообще. Кадровая политика на нуле.