ООО" МитСтор": Увольнение без уведомления и задержка премии
Я работала продавцом с 2020 года в магазине свежего мяса от МК [Б.]. Магазин торгует свежим мясом, колбасами, молочкой. Нашла работу через тут.бай. З.П. была указана 800 и выше, то же самое на собеседовании говорил и директор [В.] [В.] [В.]. По договору 10 го числа каждого месяца оклад (375 р. чистыми) и 25 го премиальная часть. В сумме должно быть 800. Январь отказался тяжелым, т.к. людей и так не хватало, а ещё и напарница наша заболела. Проработали весь месяц вдвоём, это составило на каждую почти по 200 часов. Переработка. За это тоже деньги должны заплатить. Ну в итоге, что получилось. 21 февраля без уведомления нас увольняют из компании и 23 февраля принимают всех на новоиспечённую ООО МитСтор. При этом заплатив только окладную часть и маленькую компенсацию за отпуск. В общем, уже середина марта, а премию я так и не увидела ни разу. Кормят завтраками, но уже никто не верит. Мы в магазине и продавцы, и грузчики, и уборщики. Решайте теперь сами, стоит ли работать в таком магазине.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Минске (221 отзыв) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Минске (28 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5017 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →
Гость
15.01.2022 12:15
Когда устраивалась на работу, всё показали с лучшей стороны, чтобы я только пришла.В течении восьми дней я поняла,что так работать не хочу и просила меня уволить,в итоге уволили по статье.
Мясо вешают на продавца,просрочки якобы в магазине нет и не может быть,т.к продавец берет ответственность на себя когда заказывает продукцию, продавец должен рассчитать сколько он продаст -это неоднократно говорил директор.Мясо с истёкшим сроком замораживают,а потом продают.Продукцию изначально привозят не товарного вида и часто замороженную.Ежемесячно переучет и всегда огромный минус.Зп не соответствует обещанной.