ООО МК Терас: Зарплата маленькая и серая

07.10.2021 Тверь
Преимущества:

Заплата примерно вовремя

Недостатки:

Откликнулся на вакансию программиста асутп, был принят инженером-электронщиком, по факту работать пришлось и программистом, и сборщиком эл. шкафов, и электриком. Сборка оборудования в тесном, грязном, плохо отапливаемом помещении, в котором от станков летит стружка на собираемое оборудование и нечем дышать от сварки. Зарплата серая, при увольнении выплатили только оф. часть (треть) за последний месяц и неиспользованный за полтора года отпуск.

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 33695
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (4)

Добрый день.
3 слова о шараге
Дно! [censored] бабуина!
Даже не думайте тратить силы, время своё на этот "шалашь из хвороста на крю болота"

Отличная организация. У нас сломалось оборудование, не могли найти запчасти. Специалисты МК Терас сделали чертежи и изготовили детали в кротчайшие сроки. Надежная организация! Обращаемся не первый раз. Все делают быстро и качественно. Спасибо!

[А.] обязанности Вам были озвучены при приеме и оценить место работы Вы могли во время испытательного срока. После окончания испытательного считается, что сотрудника всё устраивает. Вы отработали 1 год 3 мес. Пока работали претензий не высказывали. В организации Вам дали возможность из наладчиков стать электронщиком, поверили в Ваши знания, хотя опыта на момент трудоустройства у Вас не было. Чем не профессиональный рост? По поводу стружки и сварки -да, предприятие производственное. У Вас было рабочее место и в офисе. Вы уволились, бросив незаконченный проект.

Нормальная контора. Выплаты вовремя, хоть и ковид был. Спецовку выдают. Рабочее время в графике с 8 до 5. Инструментом снабжают. Работа для тех кто работает, а не треплется.



Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.02.2021 Тверь
    То ли дела у фирмы идут не очень, то ли есть ещё какие-то причины, но объёмов работы в последнее время стало очень мало, они не могут загрузить своих работников работой в полном объёме. Из-за этого принимают всех работников либо временно под конкретный проект, либо как на подработку. Поэтому, устраивающиеся к ним на работу безработные, внимательно слушайте то, что они вам свистят при собеседовании и уточните на всякий случай степень занятости. А то идёшь к ним, думая, что работы много и устроят официально по ТК, но нет, по факту всё оказывается далеко не так. Далее →
  • 06.04.2026 ТверьИнженер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Был у нас в Твери относительно рабочий МИАЦ. Да, были косяки, но команда работала, задачи решались. Но всё рухнуло, когда на руководящие посты пришли две «звезды» со скорой помощи, назовём их — Ш. и М. Их план гениален был до безобразия: Пришли с криком «Вы все работаете неправильно» (хотя сами ни дня не управляли стационарной структурой). Разогнали старую команду под корень — даже тех, кто знал пароли от серверов. Притащили «своих ребят» с собой. Типа, лояльная гвардия из бригады ЕДДС, которая сейчас покажет, как надо пинать бумажки. Но тут случилось смешное. Их же приведённые сотрудники уже через месяц поняли, что попали в ад. Уровень тупости руководства зашкаливал: задачи в стиле «нарисовать отчёт за вчерашний день сегодня утром», игнорирование технической базы, сборища по три часа с обсуждением цвета скрепок. Когда свои же начали писать заявления «по собственному», Ш. с М. искренне недоумевали: «Мы же с вами со скорой! Вы наши!» Итог: сейчас в МИАЦ — выжженная пустыня. Старых уволили, новые сбежали, а эти две дамы вместе с полупокером, которого они сосватали из отдела информационной безопасности, похоже, собираются руководить процессом с помощью гадания на кофейной гуще. Бардак полнейший. Людям сочувствую, руководителям — жирный минус.... Далее →