ООО МО1: обман при расчёте зарплаты
Нет приимущеста
Недостатки:Жители Пензы, не ходите работать в ресторан Питница на улице Московской. Управление данного ресторана находится в другом городе и делает, что хочет. Что вас ждет, если вы придете туда работать. Местный управляющий просто смотрящий, который совмещает кучу должностей от кадровика до финансиста. Хороший человек, правда, очень жалко его.
1. Вы будете работать за троих при низкой зарплате, с которой вы будете каждый месяц покрывать убытки ресторана за битую посуду, которую бьют и воруют гости ресторана, за ушедшие столы и т. д. Если вы повар или бармен, готовьтесь к тому, что вы будете постоянно покрывать со своей зарплаты потери по инвентаризации, но большинство потерь из-за ошибки бухгалтерии, которая находится в другом городе.
2. Вы будете работать бесплатно. Работники работают по 11 часов или 14 часов, но по факту вам оплатят только 10 часов или 12 часов. Таков правило, о котором они говорят в открытую.
3. Оформление. Оформляют официально, но сумма зарплаты 6 000 официальная. Так компания уходит от налогов. Также во время карантина с 30.10 по 07.11 всех отправили за свой счет, но все работали кто хотел, а кого не устраивал график, отправляли домой. По факту люди остались без зарплаты за ноябрь и без аванса, так как официальную часть просто не выплатили.
4. Постоянные штрафы за все. Будьте готовы, что при увольнении вам выплатят официальную часть, а то, что дают наличкой, не выплатят более 50%, так как каждый сотрудник подписывает договор материальной ответственности, и им все равно, кто ты: официант, уборщица или бармен — платят все и за все. Так компания компенсирует свои потери.
5. Чтобы не платить за просрочку, кухня и бар продают ее гостям. Так как если страшно, то персонал будет платить за все также.
6. Кушать там не советую. Кухня чистая, но персонал, который там работает, не опрятный, форму не дают, каждый работает только в том, что есть свое с прошлых работ. Работают без фартуков, перчаток у поваров нет.
Итого, очень мягко стелят, да жестко спать. Если попросите справки о причине удержания, их просто не дадут, на словах проговорят и все.
.
-
✓ ПреимуществаМожно пешком ходить на работу-единственный плюс. Далее →✗ НедостаткиШтрафы. Очень много штрафов. И все — недзаконные + по настроению работодателя и его личного отношения к конкретному сотруднику, ибо штрафует не всех, хотя милые, спокойные «нарушения», никак не влияющие на производительную деятельность компании, а также не приносящие никакого ущерба компании, есть у всех. Штрафует человека, который имеет смелость высказаться, не согласиться, расспросить, а не со всем согласен и молчит в тряпочку, опустив вниз головку. Любые финансовые удержания возможны только при реальном материальном ущербе, подтвердённом документами, прямые вычеты из оклада, базового тарифа — незаконны (имейте ввиду, будущие работники данной организации). У меня все штрафы вычитались исключительно из фиксированного тарифа, что противозаконно. Прикол в том, что штрафовали и за такие косяки, которые невозможно доказать, т.к. камер видеонаблюдения на производстве нет: товар, при сборке фбо, фбс, якобы был положен не в ту коробку. Кто его туда положил, зачем, каким образом, может, короб перепутал, а, может, вообще ошибок никаких не было, что вполне вероятно = тёмный лес, а штрафы неоднократные были. Последние мои штрафы, после которых я, как человек здравомыслящий, покинула данную организацию, были за то… (только не смейтесь), что я вышла из системы (компьютерной программы) в ... Далее →
-
💬1 комментарий