ООО Молочные реки: отзыв сотрудника
Большая текучка. Проблема в руководстве.
https://bryansk.jobfilter.ru/компания/молочные-реки-2
Здесь можно посмотреть, сколько работников сменилось за год. После приёма на работу в первый месяц платят совсем копейки, как на почте России. Объясняют это тем, что это испытательный срок. Хотя по трудовому кодексу не имеют права. Т.е. работа в компании начинается с кидалова. [А.] [С.] стучит.
- 👉 Работа в МОЛОЧНЫЕ РЕКИ в Брянске (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Брянске (91 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Брянске (78 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Брянске (1420 отзывов) →
-
Всем доброго времени суток! Крайне не рекомендую устраиваться в эту фирму (Иваново). И так, приступим! [К.] маслом «Боря, готовь вазелин! Ну или на крайняк масло, которое топишь». Начальство ужасное, постоянно кричит без повода и объясниний, по пц-сб собираются компанией и пьют, не стесняясь, у себя в кабинете. Отношение в этой организации к сотрудникам, как к рабам. За минимальную з/п готовы содрать три шкуры , рабочий день 12-14часов и + в лучшем случае 10 минут обеда. з/п выплачивается 2 раза в месяц кусками. Бс брать не разрешают, отпрашиваться или болеть запрещено. При увольнении никак не могли вернуть трудовую книжку под разными предлогами, приходила специально после увольнения 2 раза, сначала за книжкой, потом за з/п. При этом ждала по 2 часа, пока меня выслушают. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →

