ООО "МОСТ-КАРГО": Минимальная зарплата и высокая текучка
Компания занимается автомобильными рефрижераторными перевозками по РФ. В основном продукция Агрохолдинга «Акашево». В парке 9 машин.
Офис находится на втором этаже по адресу ул. Чехова, 61. Стоянка машин рядом с офисом на территории мотоцентра «Драйв».
Формальный директор [А.] Т.А., но по факту руководят бывший ГФИ по РМЭ [Л.] П.Б. и [Т.] А.С. (мотоцентр Драйв).
Техническая грамотность у этих людей низкая, всё руководство основано на постоянном давлении на людей (крики, угрозы). На совещаниях всем новичкам рассказывают про «мегапроекты» и какие-то «большие связи». На самом деле не могут решить даже простые вопросы с контрагентами.
Машины имеют исчерпанный ресурс. Постоянно ломаются. На ремонтах и запасных частях экономят. При поломке на дороге, как правило, обвиняют во всём работников и удерживают из заработной платы надуманный ущерб (запчасти, ремонт, штрафы, простои и т.п.).
Официальная заработная плата — минимальная. Остальное в конверте (мне при увольнении не выплатили, без объяснения причины).
Текучка в компании большая. Охранники на воротах расскажут, сколько повидали новых сотрудников и кандидатов этой компании.
Не тратьте своё время на визит в эту компанию, тем более на сотрудничество с ними.
-
Делюсь своим опытом для соискателей архитекторов-дизайнеров, это будет важно и тем, кто занимается интеллектуальным трудом и дорожит им и своим временем, но хочет сделать «тест-задание». Читайте ДО конца! Вникайте в договор! Очень хороший менеджер, приятное собеседование, я даже не осознала, что не общалась с директором перед тестовым заданием, а тестовое задание — это финал после общения со всеми руководителями. Менеджер предложил пройти тест, я тесты не делаю, есть испытательный срок. Но тут переезд в другой город. Вакансия интересная, проектировать и строить в центре Йошкар-Олы, достойная зарплата, квартира на время работы и прежде, чем переезжать, самой хотелось поработать с компанией. Тест оплачивают и по договору. Тест прислали на детский сад, который будет строиться, конкретный объект, конкретное место, тех. задание от будущего руководителя садика и даже снипы приложили. Я сначала офигела, это не тестовое задание, это полноценная работа для заказчика на конкретный объект. Это концепция на полную разработку детсада. Площадь и место земли указали. Планы я разработала, поэтому могу сказать, у меня получилось, общая S- 2400 (3 этажа). Так как мне это интересно, и это пойдет мне в портфолио, я была свободна и заинтересована в этой должности (наивная), я согласилась за 25.... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСуши бар Ролик и по совместительству знаменитая Аль Соле, что могу сказать по данной работе: зарплату не платили вовремя, раз в месяц дают 5 тысяч и сиди жди, когда еще выдадут. Принципиально из-за этого управляющая бывало не появлялась там, на звонки сотрудников не отвечала и смс тоже. Директор вообще отдельный тип личности, стоило бы ему провериться на все виды заболеваний. С управляющей обговорили момент спустя пару месяцев работы, что повышает ставку до 220 р в час, по итогу когда уволилась заметила, что не хватает до полной выплаты определенной суммы, мне сказали, что твоя ставка была 180. Ну я же дура, чтобы мне повысили на 10 рублей ставку за час. Все сотрудники работают неофициально, а значит и без медосмотра, мыши там как вторые руководители, ходят везде: склад, кухня, бар, зал. Сотрудников искать не нужно было, потому что и так полтора человека на заведение в выходные и праздничные дни хватает, зачем платить лишнего. Если тебе надо, ты и ищи где хочешь курьеров, поваров, тех же самых официантов. Админ отвечает и на звонки, и чеки принимает с агрегатора, выдаёт на кухню, обслуживает за баром каждый столик, попутно заказывает продукты со своих денег,... Далее →