ооо мп "юрс": отзыв сотрудника
ооо мп «юрс», работа в Чурилово, директор [Н.] Ю А, пытается изобразить из себя нормального, а сам псих, и зам его [С.] бывший милиционер, припадошный хам, лишь бы не платить, договор оформили под давлением, что не будем работать, но надо было предоплату требовать и в случае отказа уходить, другим способом с них денег не получить, или расписку брать, договор — бумажка никчёмная. У них есть часть работяг, которым они платят, и те подтверждают ложь об оплате. На самом деле выполненную работу в отсутствии работника портят, и говорят: «не я», говорят на нас, что» мы ничего не умеем делать», это мы то не умеем! Беспричинные придирки к качеству, пытались заставить мыть раковину, кем-то запачканную и удалять грязь, которая неизвестно как оказалась на обоях. Нечестные, вначале директор обещал заплатить, за 5−10 дней после того как примет комиссия, прошло 4 комиссии, я устранила все замечания, а денег (4300 р за оклеивание обоями «двушки» — смешно просто) нет. Расценки у них самые низкие, отделка дешевейшая, зато придирки к качеству завышенные и необоснованные. Им видите ли надо сдать. А платить не хотят. специально орут, унижают, угрожают, чтобы человек ушёл, знают, что добиться справедливости простому работнику не под силу ни материально, ни по закону, телефоны отключают, говорят, что денег нет, когда надо платить. Полное бесправие и беззаконие, никакой цивилизации. Рабство.
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть общие мероприятия, для всех сотрудников банка, не по принуждению, по веянью души (конкурсы, матчи, фото-зоны и др.);Своевременная выплата заработной платы, премий;Наличие ДМС (небольшое, но есть);В центральном офисе — наличие столовой с приемлемыми ценами, тренажерный зал. Далее →✗ НедостаткиИзбыточность руководящего состава;Отсутствие системы наставничества и оплата за неё;Специалист не может внести предложения по улучшению работы подразделения и системы в целом. Это пресекается на уровне менеджера среднего звена. Обращение к вышестоящему руководителю вызывает раздражение и негатив со стороны последнего;Плохое взаимодействие между различными подразделениями банка. Частным случаем выступает прямой запрет на звонки, вопросы, проф. переписку ввиду личных конфликтов между руководителями разных подразделений, что отрицательно влияет на конечный результат и общую атмосферу в коллективе;Роста (вертикального, горизонтального) в банке нет. Должности, как правило, пожизненные — ротация кадров отсутствует;Деквалификация и демотивация, а именно: приём на работу из числа знакомых, друзей, родственников — без должного образования, проф. навыков, без знаний, что приводит к дополнительной нагрузке на действующих сотрудников, росту ошибок и другим издержкам; К сожалению, банк не анализирует происходящее. Всё остаётся неизменным.. Далее →💬1 комментарий
